Detalhe da Oferta:
Procedimento concursal comum para constituição de Reserva de Recrutamento da carreira/categoria de Enfermeiro/a.
O Centro Social e Paroquial de São Pedro de Loureiro torna público que se encontra aberto um procedimento para constituição de reserva de recrutamento de enfermeiros/as, tendo em vista o preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer para a categoria de enfermeiro/a, da Carreira de Enfermagem, mediante celebração de contrato nos termos do Código do Trabalho.
1. Descrição da Função:
Realização das funções inerentes à carreira/categoria de enfermeiro/a de acordo com o disposto na convenção coletiva - Contrato coletivo entre a Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade - CNIS e a Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais e na Portaria n.º 153/2020 de 23 de junho:
a) Identificar necessidades de cuidados de enfermagem no âmbito da promoção de saúde, da prevenção da doença, do tratamento, da reabilitação e readaptação funcional;
b) Planear os cuidados de enfermagem, tendo em conta as necessidades de cuidados identificadas, estabelecendo prioridades de acordo com os recursos disponíveis;
c) Prestar cuidados de enfermagem, documentando apropriadamente todas as intervenções e informações relevantes para a garantia da continuidade e qualidade dos cuidados e para a avaliação da sua eficiência;
d) Avaliar as suas intervenções, contribuindo para o desenvolvimento de uma prática baseada na evidência, tendo em vista a eficiência e qualidade dos cuidados de enfermagem, a autonomia e a valorização profissional;
e) Avaliar os cuidados de enfermagem, ajustando-os sempre que necessário;
f) Identificar situações de risco potencial e de crise, bem como realizar análise, proposta e implementação de soluções para os problemas encontrados;
g) Administrar os medicamentos e tratamentos prescritos pelo médico, de acordo com normas de serviço e técnicas reconhecidas na profissão;
h) Colaborar com os médicos e outros técnicos de saúde no exercício da sua profissão;
i) Reportar à instituição ocorrências relevantes no âmbito das funções exercidas;
j) Para além das enumeradas poderá exercer demais atribuições conferidas por lei, normas, regulamentos, deliberações, despachos e ordens superiores compatíveis com o cargo.
2. Requisitos Obrigatórios de Candidatura:
a) Formação na área de enquadramento (Enfermagem) conducente à obtenção de título profissional pela Ordem dos Enfermeiros;
b) Titular de cédula profissional emitida pela Ordem dos Enfermeiros, com o reconhecimento do título de Enfermeiro/a;
c) Disponibilidade para trabalhar em regime de horário por turnos e aos fins de semana (folgas rotativas);
d) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
e) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções.
3. Requisitos Facultativos:
a) Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo no cumprimento das regras éticas e deontológicas da profissão;
b) Disponibilidade e gosto pela formação contínua (como formando e formador);
c) Grande respeito e cumprimento das normas instituídas;
d) Gosto pelo trabalho com população idosa/dependente;
e) Capacidade para trabalhar em equipa multidisciplinar.
4. Competências obrigatórias:
a) Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa;
b) Iniciativa e Autonomia;
c) Orientação para Resultados;
d) Planeamento e Organização.
5. Local de Trabalho: A sua atividade profissional será desenvolvida nas instalações da ERPI – Estrutura Residencial para Pessoas Idosas/ Centro de Dia do Centro Social e Paroquial de São Pedro de Loureiro - Peso da Régua.
6. Regime de Trabalho: O período normal de trabalho é o decorrente das disposições legais em vigor, e bem assim dos instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho aplicáveis à respetiva carreira profissional.
7. Tipo de Contrato: Regime de contrato individual de trabalho a termo resolutivo certo ou incerto, nos termos da Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, que aprova o Código do Trabalho.
8. Prazo de Candidatura: De 03/03/2025 a 17/03/2025.
9. Formalização das Candidaturas: As candidaturas poderão ser formalizadas com preenchimento do modelo (R.02.02) disponível no site institucional e enviadas para o email – ---@--- , identificando o processo de recrutamento e a respetiva referência no assunto do email.
10. Documentos obrigatórios a entregar:
a) Formulário de candidatura (modelo (R.02.02)) disponível do site institucional - https://cspsploureiro.wixsite.com/csploureiro/enfermeiro-a;
b) Cópia do documento de identificação (Bilhete de Identidade ou Cartão de Cidadão);
c) Curriculum profissional redigido em português, devidamente atualizado, detalhado e organizado de forma a facilitar e a possibilitar a sua correta apreciação, bem como documentos comprovativos dos factos referidos que possam relevar para a apreciação do seu mérito;
d) Cópia do Certificado da Habilitação Académica e Profissional ou de outro documento reconhecido pela Ordem dos Enfermeiros, designadamente no caso de grau académico obtido em País Estrangeiro, onde conste a nota final de licenciatura;
e) Cópia da Cédula Profissional válida ou declaração da Ordem dos Enfermeiros para efeitos de validação das condições para o exercício profissional;
f) Cópia (s) do(s) certificado(s) de ação(s) de formação frequentada(s) após licenciatura na área do exercício profissional de enfermagem;
g) Comprovativos da experiência profissional;
h) Cópia do certificado do registo criminal.
11. Critérios de Exclusão:
a) A não apresentação dos documentos considerados obrigatórios mencionados no ponto 12 do respetivo aviso de abertura;
b) Apresentação de declarações ou documentos falsos;
c) Candidaturas enviadas sob outro meio que não o referido no ponto 11 do respetivo aviso de abertura;
d) Candidaturas enviadas fora do prazo estipulado no ponto 7 do respetivo aviso de abertura;
e) Serão excluídas as candidaturas de trabalhadores que tenham prestado o seu trabalho à entidade empregadora e tenham cometido infrações disciplinares graves, e aqueles cujo, contrato foi rescindido pela entidade empregadora durante o período experimental.
Todos os documentos e informações inerentes à candidatura: https://cspsploureiro.wixsite.com/csploureiro/enfermeiro-a
O Centro Social e Paroquial de São Pedro de Loureiro torna público que se encontra aberto um procedimento para constituição de reserva de recrutamento de enfermeiros/as, tendo em vista o preenchimento das necessidades que vierem a ocorrer para a categoria de enfermeiro/a, da Carreira de Enfermagem, mediante celebração de contrato nos termos do Código do Trabalho.
1. Descrição da Função:
Realização das funções inerentes à carreira/categoria de enfermeiro/a de acordo com o disposto na convenção coletiva - Contrato coletivo entre a Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade - CNIS e a Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais e na Portaria n.º 153/2020 de 23 de junho:
a) Identificar necessidades de cuidados de enfermagem no âmbito da promoção de saúde, da prevenção da doença, do tratamento, da reabilitação e readaptação funcional;
b) Planear os cuidados de enfermagem, tendo em conta as necessidades de cuidados identificadas, estabelecendo prioridades de acordo com os recursos disponíveis;
c) Prestar cuidados de enfermagem, documentando apropriadamente todas as intervenções e informações relevantes para a garantia da continuidade e qualidade dos cuidados e para a avaliação da sua eficiência;
d) Avaliar as suas intervenções, contribuindo para o desenvolvimento de uma prática baseada na evidência, tendo em vista a eficiência e qualidade dos cuidados de enfermagem, a autonomia e a valorização profissional;
e) Avaliar os cuidados de enfermagem, ajustando-os sempre que necessário;
f) Identificar situações de risco potencial e de crise, bem como realizar análise, proposta e implementação de soluções para os problemas encontrados;
g) Administrar os medicamentos e tratamentos prescritos pelo médico, de acordo com normas de serviço e técnicas reconhecidas na profissão;
h) Colaborar com os médicos e outros técnicos de saúde no exercício da sua profissão;
i) Reportar à instituição ocorrências relevantes no âmbito das funções exercidas;
j) Para além das enumeradas poderá exercer demais atribuições conferidas por lei, normas, regulamentos, deliberações, despachos e ordens superiores compatíveis com o cargo.
2. Requisitos Obrigatórios de Candidatura:
a) Formação na área de enquadramento (Enfermagem) conducente à obtenção de título profissional pela Ordem dos Enfermeiros;
b) Titular de cédula profissional emitida pela Ordem dos Enfermeiros, com o reconhecimento do título de Enfermeiro/a;
c) Disponibilidade para trabalhar em regime de horário por turnos e aos fins de semana (folgas rotativas);
d) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
e) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções.
3. Requisitos Facultativos:
a) Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e profissionalismo no cumprimento das regras éticas e deontológicas da profissão;
b) Disponibilidade e gosto pela formação contínua (como formando e formador);
c) Grande respeito e cumprimento das normas instituídas;
d) Gosto pelo trabalho com população idosa/dependente;
e) Capacidade para trabalhar em equipa multidisciplinar.
4. Competências obrigatórias:
a) Relacionamento Interpessoal e Trabalho de Equipa;
b) Iniciativa e Autonomia;
c) Orientação para Resultados;
d) Planeamento e Organização.
5. Local de Trabalho: A sua atividade profissional será desenvolvida nas instalações da ERPI – Estrutura Residencial para Pessoas Idosas/ Centro de Dia do Centro Social e Paroquial de São Pedro de Loureiro - Peso da Régua.
6. Regime de Trabalho: O período normal de trabalho é o decorrente das disposições legais em vigor, e bem assim dos instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho aplicáveis à respetiva carreira profissional.
7. Tipo de Contrato: Regime de contrato individual de trabalho a termo resolutivo certo ou incerto, nos termos da Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, que aprova o Código do Trabalho.
8. Prazo de Candidatura: De 03/03/2025 a 17/03/2025.
9. Formalização das Candidaturas: As candidaturas poderão ser formalizadas com preenchimento do modelo (R.02.02) disponível no site institucional e enviadas para o email – ---@--- , identificando o processo de recrutamento e a respetiva referência no assunto do email.
10. Documentos obrigatórios a entregar:
a) Formulário de candidatura (modelo (R.02.02)) disponível do site institucional - https://cspsploureiro.wixsite.com/csploureiro/enfermeiro-a;
b) Cópia do documento de identificação (Bilhete de Identidade ou Cartão de Cidadão);
c) Curriculum profissional redigido em português, devidamente atualizado, detalhado e organizado de forma a facilitar e a possibilitar a sua correta apreciação, bem como documentos comprovativos dos factos referidos que possam relevar para a apreciação do seu mérito;
d) Cópia do Certificado da Habilitação Académica e Profissional ou de outro documento reconhecido pela Ordem dos Enfermeiros, designadamente no caso de grau académico obtido em País Estrangeiro, onde conste a nota final de licenciatura;
e) Cópia da Cédula Profissional válida ou declaração da Ordem dos Enfermeiros para efeitos de validação das condições para o exercício profissional;
f) Cópia (s) do(s) certificado(s) de ação(s) de formação frequentada(s) após licenciatura na área do exercício profissional de enfermagem;
g) Comprovativos da experiência profissional;
h) Cópia do certificado do registo criminal.
11. Critérios de Exclusão:
a) A não apresentação dos documentos considerados obrigatórios mencionados no ponto 12 do respetivo aviso de abertura;
b) Apresentação de declarações ou documentos falsos;
c) Candidaturas enviadas sob outro meio que não o referido no ponto 11 do respetivo aviso de abertura;
d) Candidaturas enviadas fora do prazo estipulado no ponto 7 do respetivo aviso de abertura;
e) Serão excluídas as candidaturas de trabalhadores que tenham prestado o seu trabalho à entidade empregadora e tenham cometido infrações disciplinares graves, e aqueles cujo, contrato foi rescindido pela entidade empregadora durante o período experimental.
Todos os documentos e informações inerentes à candidatura: https://cspsploureiro.wixsite.com/csploureiro/enfermeiro-a
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