Detalhe da Oferta:
DIREÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (Lisboa)
CONTROLO DE GESTÃO / INDICADORES
Colaborar na implementação, monotorização e controlo dos indicadores de gestão que dão suporte à gestão de recursos humanos.
PRÍNCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Coligir os indicadores relevantes relacionados com a função de Recursos Humanos;
• Assegurar a elaboração de relatórios legalmente exigidos;
• Acompanhar a orçamentação anual de custos com pessoal e controlar a sua execução periódica;
• Assegurar a disponibilização de informação aos responsáveis de cada Direção e ao Conselho de Administração;
• Assegurar a resposta a solicitações internas e externas no âmbito da auditoria;
• Apoiar a equipa de processamentos de vencimentos e tempos, assegurando atividades técnicas e de análise.
PERFIL PRETENDIDO
• Formação Superior e/ou Pós-Graduação em Gestão, Economia, Contabilidade ou simulares;
• Domínio das ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Microsoft Office, Excel, Word);
• Familiaridade com o sistema SAP;
• Conhecimentos de RH no âmbito dos custos com vencimentos;
• Boa capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;
• Capacidade de análise e de tratamento numérico;
• Espírito crítico na análise dos problemas e apresentação de soluções;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação.
DESCRIÇÃO DA OFERTA
• Função com possibilidade de horário híbrido;
• Integração numa equipa de profissionais que desenvolvem um trabalho reconhecido e de excelência a nível nacional e internacional;
• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
Respostas no formulário da página de candidaturas RTP em:
https://media.rtp.pt/empresa/candidaturas/candidaturasabertas/
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