Detalhe da Oferta:
Grupo Barata Hotels é mais do que uma cadeia de 8 hotéis – somos um grupo hoteleiro comprometido em proporcionar experiências memoráveis aos nossos hóspedes.
Com 7 unidades no Algarve e 1 no Alentejo, temos orgulho em oferecer um serviço de excelência nas mais belas regiões de Portugal.
Estamos em crescimento e queremos que cresças connosco!
Neste momento, estamos a reforçar a nossa equipa de Contabilidade e de Recursos Humanos e encontramo-nos a recrutar um Técnico de Recursos Humanos e um Assistente de Contabilidade.
Missão
Assegurar os processos de gestão administrativa, de acordo com as políticas e procedimentos internos em vigor e cumprindo com a legislação aplicável.
Principais responsabilidades Técnico Recursos Humanos
- Realizar tarefas inerentes ao processo de gestão administrativa de pessoal;
- Controlo e gestão de assiduidade e tempos de trabalho;
- Realizar a gestão e controlo de férias e ausências;
- Executar tarefas no âmbito dos processos de recrutamento, seleção e acolhimento;
- Participar nas tarefas inerentes à gestão da formação;
- Apoiar em outras tarefas administrativas inerentes ao departamento;
- Apoiar em outras iniciativas de desenvolvimento de recursos humanos.
Principais responsabilidades Assistente de Contabilidade:
- Organização e tratamento contabilístico de documentos;
- Reconciliações bancárias / contas correntes;
Perfil que procuramos
-Formação 12º ano mínimo;
-Experiência profissional na função, preferencialmente de 2 anos;
-Conhecimentos de Primavera e de softwares de gestão;
-Bons conhecimentos de Informática (Outlook, Word, Excel e PowerPoint);
-Conhecimentos de inglês;
-Dinamismo, iniciativa, facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
-Sentido crítico, capacidade de análise e de antecipação e resolução de problemas;
-Rigor e capacidade de organização e método de trabalho.
Benefícios adicionais
- Integração num Grupo Hoteleiro sólido e em crescimento;
- Remuneração compatível com a função e experiência;
- Seguro de saúde após 1 ano de vínculo contratual;
- Formação profissional contínua;
- Possibilidade de progressão de carreira;
- Ofertas especiais em épocas festivas;
- Possibilidade de prémio de performance anual em função dos resultados;
- Refeições gratuitas no refeitório
Tipo de oferta: Full-time
Recrutamento ao abrigo da Lei 4 de 2019 de 10 janeiro
Se reúnes estas condições, não hesites em enviar o teu currículo, para: ---@---
Com 7 unidades no Algarve e 1 no Alentejo, temos orgulho em oferecer um serviço de excelência nas mais belas regiões de Portugal.
Estamos em crescimento e queremos que cresças connosco!
Neste momento, estamos a reforçar a nossa equipa de Contabilidade e de Recursos Humanos e encontramo-nos a recrutar um Técnico de Recursos Humanos e um Assistente de Contabilidade.
Missão
Assegurar os processos de gestão administrativa, de acordo com as políticas e procedimentos internos em vigor e cumprindo com a legislação aplicável.
Principais responsabilidades Técnico Recursos Humanos
- Realizar tarefas inerentes ao processo de gestão administrativa de pessoal;
- Controlo e gestão de assiduidade e tempos de trabalho;
- Realizar a gestão e controlo de férias e ausências;
- Executar tarefas no âmbito dos processos de recrutamento, seleção e acolhimento;
- Participar nas tarefas inerentes à gestão da formação;
- Apoiar em outras tarefas administrativas inerentes ao departamento;
- Apoiar em outras iniciativas de desenvolvimento de recursos humanos.
Principais responsabilidades Assistente de Contabilidade:
- Organização e tratamento contabilístico de documentos;
- Reconciliações bancárias / contas correntes;
Perfil que procuramos
-Formação 12º ano mínimo;
-Experiência profissional na função, preferencialmente de 2 anos;
-Conhecimentos de Primavera e de softwares de gestão;
-Bons conhecimentos de Informática (Outlook, Word, Excel e PowerPoint);
-Conhecimentos de inglês;
-Dinamismo, iniciativa, facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
-Sentido crítico, capacidade de análise e de antecipação e resolução de problemas;
-Rigor e capacidade de organização e método de trabalho.
Benefícios adicionais
- Integração num Grupo Hoteleiro sólido e em crescimento;
- Remuneração compatível com a função e experiência;
- Seguro de saúde após 1 ano de vínculo contratual;
- Formação profissional contínua;
- Possibilidade de progressão de carreira;
- Ofertas especiais em épocas festivas;
- Possibilidade de prémio de performance anual em função dos resultados;
- Refeições gratuitas no refeitório
Tipo de oferta: Full-time
Recrutamento ao abrigo da Lei 4 de 2019 de 10 janeiro
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