Curso Prático em Avaliação Psicológica nos Procedimentos Concursais


Descrição do Curso:


Objetivos Gerais
- Dotar os formandos de competências ao nível de perfis de competências gerais ajustáveis à função profissional a recrutar, bem como a definir as baterias de testes psicológicos ajustadas aos perfis de exigências da função profissional indicada.

Objetivos Específicos
- Diferenciar o conceito de competências e o conceito de perfil de competências;
- Identificar os tipos de competências profissionais;
- Indicar as principais vantagens das avaliações psicológicas no processo de seleção;
- Identificar as exigências psicológicas e comportamentais nas avaliações psicológicas;
- Conhecer os principais testes psicológicos que abrangem as principais áreas de avaliação;
- Reconhecer a importância da entrevista individual na avaliação psicológica;
- Ponderar os resultados obtidos nos testes psicológicos com o perfil de competências;
- Elaborar o relatório de avaliação psicológica;
- Considerar aspetos éticos e deontológicos na avaliação psicológica.

Acreditação da OPP
15 créditos na especialidade geral de Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações, e na especialidade avançada de Psicologia Vocacional e do Desenvolvimento da Carreira.
A creditação atribuída pela OPP será de utilização exclusiva dos formandos psicólogos, membros efetivos ou psicólogos júnior.

Saiba mais em: s://www.institutocriap.com/formacao/curso-pratico-avaliacao-psicologica-procedimentos-concursais


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