Curso Prático em Elaboração do Plano de Formação


Descrição do Curso:


Descrição da Formação
A formação dos seus colaboradores é uma obrigação legal e uma decisão estratégica para a empresa/organização. Quanto mais minucioso for o plano de formação mais fácil é de implementar na sua empresa, no entanto o plano de formação não deve ser visto como uma ferramenta estática, contruído no sentido de suplementar as necessidades anuais ou plurianuais, este deve ter uma margem de trabalho que lhe permita alterações de última hora que podem ter origem interna ou externa. O plano de formação deve contemplar o crescimento da empresa e a conquista de novos mercados ou o desenvolvimento de novos produtos.

Objetivos Gerais

- Desenvolver competências teórico-práticas no âmbito do planeamento e conceção do plano de formação para o desenvolvimento dos colaboradores nas empresas e/ou organizações.

Objetivos Específicos

- Identificar as etapas, métodos e instrumentos de planeamento, conceção e implementação das ações de formação;
- Enumerar práticas de acompanhamento, controlo e melhoria contínua da implementação das ações de formação.

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