Curso de Formação Sistemas de Recompensas e Benefícios


Descrição do Curso:


INSCRIÇÕES ABERTAS
Entidade Formadora Certificada pela DGERT

1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
www.cognos.pt
www.cognos.pt/c_sistema_medico_legal.html
Telefone: 220965669 ou 910415337
Em qualquer parte em formato e-Learning

2. OBJETIVO GERAL
Pretende-se que no final da formação, os formandos possuam conhecimentos que lhes permitam desenvolver e aplicar um sistema de recompensas e benefícios numa organização.

3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Compreender o papel dos sistemas de remuneração na organização;
b) Definir os objetivos de um sistema de recompensas;
c) Identificar os fatores que influenciam os sistemas de recompensas;
d) Compreender o papel dos sistemas de remuneração em Portugal ;
e) Entender o Salário Mínimo Nacional e os componentes do IRCT;
f) Compreender o Salário Emocional;
g) Compreender como se efetua uma pesquisa salarial;
h) Entender e analisar um sistema de recompensas;
i) Estruturar uma Política de Remuneração.

4. PLANO CURRICULAR
Módulo 1 – Enquadramento Teórico e Histórico (8 horas)
Módulo 2 – Evolução do Sistema de Recompensas em Portugal (3 horas)
Módulo 3 – O Sistema de Recompensas e Benefícios (14 horas)
Módulo 4 – Estruturar um Sistema de Recompensas e Benefícios (15 horas)

5. CERTIFICADO
O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.


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1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
www.cognos.pt
www.cognos.pt/c-recompensas-beneficios.php
Telefone: 220965669 ou 910415337
Em qualquer parte em formato e-Learning