Curso de Formação Avaliação e Intervenção Gerontológica


Descrição do Curso:


INSCRIÇÕES ABERTAS
Entidade Formadora Certificada pela DGERT


Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal
www.cognos.pt
www.cognos.pt/c_aval_geront.html
Telefone: 220965669 ou 910415337
Em qualquer parte em formato e-Learning

1. DESTINATÁRIOS
Psicólogos, Assistentes Sociais, Técnicos de Reabilitação, Enfermeiros, Terapeutas da Fala, Terapeutas Ocupacionais, Fisioterapeutas, Sociólogos, Animadores Sócio-Culturais, Estudantes finalistas e outros profissionais das áreas sociais e saúde, que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de actuação.

2. OBJECTIVOS
Explorar as formas de actuar nas várias etapas do idoso; prevenção e reabilitação do idoso; actividades de integração e estimulação cognitiva

3. PLANO CURRICULAR
Módulo 1: A avaliação neuropsicológica do idoso (4 horas)

Conceito de Envelhecimento
Avaliação Neuropsicológica do Idoso
Avaliação para obter o diagnóstico
Caso Clínico

Módulo 2: A comunicação na prática gerontológica (2 horas)

Definição de Comunicação
O que é a comunicação?
Processo comunicacional
Formas de Comunicar
Linguagem Verbal
Linguagem Não Verbal
Comunicação na prática gerontológica
A importância da comunicação na Equipa Profissional
A relação entre comunicação e o processo de cuidar

Módulo 3: A prevenção e reabilitação do idoso – atividades de estimulação cognitiva (6 horas)

Prevenção Cognitiva em Gerontologia
Gerontopsicomotricidade
Reabilitação Cognitiva – função neuroanatómica
As relações cérebro-comportamento
Reabilitação Cognitiva – Visão Global
A cognição
A reabilitação da cognição
Métodos e técnicas de reabilitação
Estimulação Cognitiva – Atividades
Estabelecimento de um plano de ação
O cérebro e as suas capacidades preferenciais
Exemplos de atividades de estimulação cognitiva

Módulo 4: Os recursos humanos em gerontologia – trabalho de equipa, comunicação, gestão de conflitos (4 horas)

A formação de Recursos Humanos em Gerontologia
Definição e Natureza de Equipas
Funções das equipas
Tipo de Equipas
Características de uma equipa
Gestão de Conflitos
Natureza do conflito
Funcionalidade do conflito
Evolução da situação conflitual
Mecanismos desencadeantes de conflitos
Técnicas de Resolução de conflitos
Postura a adotar enquanto parte integrante do conflito
Resolução de Conflitos – Técnicas aconselháveis
A importância da Comunicação na resolução de conflitos

Módulo 5: O contexto institucional – como atuar nas várias etapas da institucionalização do idoso (5 horas)

O Contexto Institucional
Avaliação Funcional
Procedimentos a adotar no contexto institucional
Admissão
Plano de Desenvolvimento Individual

4. CERTIFICADO
O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.




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