- Assegurar todos os procedimentos legais relativos a processos de admissão e saída de funcionários das diversas empresas;
- Processamento salarial;
- Cumprimento de todas as obrigações legais inerentes ao processamento salarial;
- Assegurar o contato com os clientes e prestar os devidos esclarecimentos;
Perfil exigido:
- Licenciatura em gestão de recursos humanos ou formação em processamento de salários;
- Experiência comprovada em ambiente de empresa de contabilidade e/ou consultoria (preferencial);
- Sólidos conhecimentos de legislação laboral e sua aplicabilidade;
- Bons conhecimentos de MS Office e do programa ERP Primavera,
- Conhecimentos de espanhol e inglês serão valorizados;
- Capacidade de trabalho em equipa e sob pressão;
- Capacidade de organização, comunicação, rigor e autonomia, são características valorizadas.
Oferecemos a oportunidade de crescimento profissional e integração numa equipa jovem e dinâmica.
As candidaturas deverão ser remetidas para o seguinte e-mail:
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