Detalhe da Oferta:
Está à procura de uma oportunidade na área de Call Center? Possui disponibilidade imediata? Então temos uma oferta para si na área comercial! INICIO DA FORMAÇÃO 20/10
Selecione a forma de trabalho que melhor se adapta :
- Modelo de trabalho : Hibrido , presencial em Lisboa e Remoto
- Modelo de trabalho : 100% Remoto
- Modelo de trabalho: 100% presencial (não aplicável regime remoto/híbrido) LISBOA (SÃO DOMINGOS DE BENFICA)
Estamos com vagas para Operadores de Call Center - Outbound (M/F/D) para a área das redes energéticas.
FUNÇÕES
- Angariação de cliente e apresentar novos produtos de forma a realizar novos contratos;
- Realizar chamadas telefónicas, de forma eficiente e empática, para apresentar produtos e serviços;
- Manter uma boa relação com os clientes e registar informações no sistema interno.
PERFIL:
- Experiência no ramo comercial;
- Capacidade de gestão de stress;
- Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 6ª feira, folgas fixas aos fins de semanas e feriados;
- Disponibilidade para full time (8h) das 10h às 19h ou part-time (7H) das 10h às 18h ou (6H) das 10h às 17h.
OFERTA:
- Contrato de trabalho com a Gi Group;
- No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de :
full time (8h) das 10h às 19h : 920€ brutos mensal Subs Alimentação 6,83€ Prémios por cumprimento de objetivos
part-time (7H) das 10h às 18h : 805€ brutos mensal Subs Alimentação 6,83€ Prémios por cumprimento de objetivos
part-time (6H) das 10h às 17h : 690€ brutos mensal Subs Alimentação 6,83€ Prémios por cumprimento de objetivos
- Formação inicial remunerada; 8 horas 47€/dia , 7 horas 41,69€/dia , 6 horas 36,38€/dia
- 1ºos 10 dias da formação obrigatório fazer o horário 8h das 10h às 19h, os restantes dias poderá escolher entre 7h e 6h;
- Projeto com continuidade.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial
Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre,