Recruiter (M/F) - Águeda

Oferta:
Olá! Estamos a contactar-te, talvez, pela primeira vez, no entanto, nascemos há 30 anos, sob um modelo de liderança por valores. Foi assim que nos tornámos numa das principais empresas de recursos humanos, ou melhor, uma empresa de gestão de pessoas e, durante 3 anos consecutivos, uma das empresas europeias que mais cresce no ranking do The Financial Times. Conseguimos porque somos People first, a nossa forma de trabalhar, que implica compreender que o que fazemos não é encontrar currículos que se enquadrem numa função. Isso é fácil. O que realmente importa é encontrar pessoas que encaixem numa empresa.

Estamos a recrutar para a nossa estrutura interna Recruiter (M/F), para a nossa agência de Águeda, com as seguintes funções:

Funções:
- Realização dos processos de recrutamento e seleção de colaboradores;
- Atendimento presencial e telefónico a candidatos e clientes;
- Publicação de ofertas de emprego;
- Organização e atualização dos processos individuais dos colaboradores;
- Gestão e atualização da base de dados;
- Gestão e elaboração de contratos de trabalho/medicina do trabalho.

Requisitos:
Em cumprimento do sistema de quotas imposto pela Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro e nas suas medidas de ação positiva, o presente anúncio de emprego é dirigido a pessoas portadoras com deficiência.

- Experiência na área de recrutamento (preferencialmente em outsourcing/ trabalho temporário);
- Boa capacidade de comunicação e gosto pelo atendimento ao público;
- Capacidade de gestão operacional e de prioridades;
- Disponibilidade total e imediata.
- Sorriso genuíno nos lábios e brilho nos olhos! (algo mais do que se vê, sente-se!)

Horário:
Horário full-time de 40 horas semanais de segunda-feira a sexta-feira em regime de horário fixo das 09:00h às 18:00h com as devidas pausas previstas por lei.

Qualificações:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar.


Línguas:
- Português falado e escrito corretamente;
- Conhecimentos de inglês.


Eurofirms Trabalho Temporário Lda. Alvará nº 712/13 de 17 de Julho.

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