Detalhe da Oferta:
Funções:
Atendimento comercial e prospecção comercial;
Analisar os objetivos de vendas da loja e proceder ao seu acompanhamento regular para definição de ações que visem a concretização dos mesmos em articulação com a direção comercial ;
Planear a organização do trabalho da loja para se atingirem os objetivos definidos:
Assegurar o cumprimento dos procedimentos da gestão de qualidade;
Identificar as necessidades em termos de recursos humanos para a loja e propor o seu recrutamento, colaborando no processo de seleção;
Apresentar propostas de novos produtos/ mercados ou fornecedores de modo a dinamizar a atividade comercial da loja;
Analisar de forma contínua o mercado e a concorrência e apresentar propostas que permitam manter a competitividade:
Acompanhamento das reclamações dos clientes, em articulação com a gestão de qualidade para garantir a resposta atempada e adequada e com níveis de satisfação establecidos;
Gerir a equipa da loja, relativamente ao controlo da assiduidade, dispensas e planeamento de férias, em conformidade com as políticas de gestão de recursos humanos definidas;
Organização e exposição dos produtos/ações de MKT,na loja e sua rápida reposição;
Colaboração na execução e montagem das montras, expositores
Responsabilidades:
Responsável por focar a equipa/loja na venda;
Competências e habilitações:
Habilitações Escolares: escolaridade mínima obrigatória;
Preferencial: Lic. em Gestão Comercial; Gestão Logística, Gestão.
Experiência profissional- 1 ano em empresas do ramo, em funções similares;
Conhecimentos específicos na ótica do utilizador e preferenciais conhecimentos de PHC;
Capacidade de análise e de planeamento de organização ;
Capacidade de Trabalho de equipa e cooperação;
Capacidade de acolhimento;
Enviar candidatura para:
Atendimento comercial e prospecção comercial;
Analisar os objetivos de vendas da loja e proceder ao seu acompanhamento regular para definição de ações que visem a concretização dos mesmos em articulação com a direção comercial ;
Planear a organização do trabalho da loja para se atingirem os objetivos definidos:
Assegurar o cumprimento dos procedimentos da gestão de qualidade;
Identificar as necessidades em termos de recursos humanos para a loja e propor o seu recrutamento, colaborando no processo de seleção;
Apresentar propostas de novos produtos/ mercados ou fornecedores de modo a dinamizar a atividade comercial da loja;
Analisar de forma contínua o mercado e a concorrência e apresentar propostas que permitam manter a competitividade:
Acompanhamento das reclamações dos clientes, em articulação com a gestão de qualidade para garantir a resposta atempada e adequada e com níveis de satisfação establecidos;
Gerir a equipa da loja, relativamente ao controlo da assiduidade, dispensas e planeamento de férias, em conformidade com as políticas de gestão de recursos humanos definidas;
Organização e exposição dos produtos/ações de MKT,na loja e sua rápida reposição;
Colaboração na execução e montagem das montras, expositores
Responsabilidades:
Responsável por focar a equipa/loja na venda;
Competências e habilitações:
Habilitações Escolares: escolaridade mínima obrigatória;
Preferencial: Lic. em Gestão Comercial; Gestão Logística, Gestão.
Experiência profissional- 1 ano em empresas do ramo, em funções similares;
Conhecimentos específicos na ótica do utilizador e preferenciais conhecimentos de PHC;
Capacidade de análise e de planeamento de organização ;
Capacidade de Trabalho de equipa e cooperação;
Capacidade de acolhimento;
Enviar candidatura para: