CONSULTOR(A) JURÍDICO(A) SÉNIOR - ALGÉS

Na BL Consulting, destacamo-nos por oferecer soluções de Recrutamento personalizadas, focando-nos em identificar talentos para cargos de elevada responsabilidade e especialização, através da nossa marca especializada em Recrutamento, BL Recruitment.

A BL Consulting encontra-se a recrutar, para prestigiada empresa-cliente, um(a) CONSULTOR(A) JURÍDICO(A) SÉNIOR, para ALGÉS, em regime de Recrutamento e Seleção.

Requisitos:

- Formação Académica: Direito;

- Especialidade em Direito Energético e Comercial (valorizado);

- Experiência profissional de 7 anos em geral e de pelo menos 3 anos no Direito Energético, de preferência num Escritório de Advogados ou na Equipa Jurídica de uma Empresa de Energia;

- Experiência na interação com Entidades Reguladoras como a ERSE, os Tribunais e Centros de Arbitragem e a Regulamentação Energética da União Europeia;

- Conhecimento da Regulação Energética em Portugal, especialmente no Mercado Elétrico;

- Conhecimento da ISO 37301 - Certificação de sistemas de gestão de conformidade (valorizado);

- Fortes competências de negociação e elaboração de Contratos;

- Conhecimento avançado em Informática;

- Fluência em Português, Inglês e Espanhol (obrigatório);

- Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e colaborar com equipas multidisciplinares;

- Capacidade de acompanhar, orientar e resolver dúvidas dos colaboradores sobre questões relacionadas com a conformidade e conduta ética;

- Carta de Condução / Facilidade de deslocação até Algés.

Principais Responsabilidades:

- Direito Comercial: Assessoria na Operação Diária, em especial perante os clientes e contrapartes;

- Conformidade regulamentar: Garantir que a empresa cumpre as normas energéticas de Portugal e da UE, incluindo as regras de mercado, licenciamento e requisitos ambientais;

- Gestão de Contratos: Elaboração, revisão e negociação de contratos de compra de energia, contratos de ligação à rede e contratos de fornecimento;

- Direito Societário e Comercial: Assessoria em Corporate Governance;

- Reclamações, litígios e resolução de litígios: Identificação e gestão de riscos legais, monitorização de litígios e apoio a estratégias alternativas de resolução de litígios, gestão de reclamações de clientes e terceiros;

- Relações regulamentares com as partes interessadas: Interação com as autoridades reguladoras, organismos do setor e entidades governamentais em questões de política e conformidade;

- Avaliação de Riscos: Identificar e mitigar os riscos legais relacionados com as operações, investimentos e estratégia de negócio;

- Acompanhar e divulgar o programa de Compliance;

- Gestão do canal de reclamações da empresa: Analisar, gerir e resolver todas as reclamações recebidas do início ao fim, em conjunto com a área de Compliance;

- Outras tarefas inerentes à categoria profissional.

A nossa melhor proposta:

- Integração em equipa jovem e dinâmica;

- Contrato de Trabalho diretamente com a empresa-cliente;

- Regime Híbrido: 3 dias no escritório e 2 dias em trabalho remoto;

- Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira das 09h00 às 18h00 com folgas fixas ao sábado e domingo;

- Pacote Salarial: Vencimento Base (a definir de acordo com a experiência profissional apresentada) Subsídio de Alimentação (9,60 ¤ p/ dia em Cartão Refeição) Passe Navegante Metropolitano Prémios (em função dos resultados obtidos);

- Perspetivas de desenvolvimento pessoal e profissional.

Se se identifica com esta Proposta, clique em 'Candidate-se' e deixe-nos transformar o seu talento...em sucesso!