Funções a desempenhar:
• Recrutamento e admissão de novos trabalhadores;
• Controlo de assiduidades;
• Medicina de trabalho;
• Destacamentos de trabalhadores no estrangeiro;
• Processamento Salarial;
• Obrigações fiscais laborais;
• Avaliação de Desempenho;
• Tarefas administrativas inerentes ao departamento.
Requisitos Técnicos:
• Licenciatura ou
formação técnica em Recursos Humanos;
• Experiência comprovada em funções similares;
• Conhecimentos de Word e Excel;
• Conhecimentos de
inglês (preferencial).
Características e Competências Pessoais:
• Facilidade de aprendizagem e rápida adaptação a novos contextos profissionais;
• Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de organização e gestão de stress;
• Pessoa resiliente, disciplinada e orientada para o cumprimento de procedimentos de qualidade;
• Sentido de responsabilidade e proatividade no desempenho das funções.
Condições Oferecidas:
• Formação técnica em contexto real de
trabalho (“On the Job”);
• Remuneração ajustada à
formação e experiência demonstrada;
• Oportunidade em regime de substituição por Licença de Maternidade.
Candidate-se através do site
https://www.est.pt/pt/careers-page/