Detalhe da Oferta:
Na BE.GREAT Consulting, somos apaixonados por potenciar o capital humano das organizações. Acreditamos que as pessoas são o cerne do sucesso empresarial e, por isso, dedicamo-nos a oferecer soluções inovadoras e estratégicas na área de Recursos Humanos.
Estamos à procura de um Consultor de Gestão especializado em Recursos Humanos, com experiência comprovada em:
• Avaliação de Desempenho: Desenvolvimento e implementação de sistemas que promovam uma cultura de feedback contínuo e melhoria de performance.
• Plano de Carreiras: Criação de trajetórias profissionais claras que incentivem o desenvolvimento e retenção de talentos.
• Avaliação de Clima e Cultura Organizacional: Diagnóstico e implementação de estratégias que fortaleçam o ambiente de trabalho e alinhem a cultura corporativa com os objetivos estratégicos.
• Plano de Avaliação das Diferenças Remuneratórias: Análise e elaboração de planos que assegurem a equidade salarial e promovam a diversidade e inclusão.
• Valorizamos profissionais que estejam atualizados com temas como Transformação Digital, Gestão do Trabalho Remoto e Híbrido, Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), Bem-Estar e Saúde Mental e Sustentabilidade.
Perfil
• Experiência mínima de 5 anos em consultoria de RH ou funções similares.
• Mentalidade Ágil: Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e em constante mudança.
• Pensamento Estratégico: Habilidade para alinhar iniciativas de RH com os objetivos de negócio.
• Comunicação Efetiva: Excelentes competências interpessoais e de apresentação.
• Conhecimento Atualizado: Familiaridade com as tendências emergentes em gestão de pessoas e tecnologias associadas.
Oferta
• Regime de Trabalho: Este é um cargo em regime de prestação de serviços, com envolvimento em projetos específicos. Oferecemos flexibilidade e a oportunidade de colaborar em iniciativas desafiadoras que impactam positivamente as organizações.
Candidate-se a esta oferta aqui
Estamos à procura de um Consultor de Gestão especializado em Recursos Humanos, com experiência comprovada em:
• Avaliação de Desempenho: Desenvolvimento e implementação de sistemas que promovam uma cultura de feedback contínuo e melhoria de performance.
• Plano de Carreiras: Criação de trajetórias profissionais claras que incentivem o desenvolvimento e retenção de talentos.
• Avaliação de Clima e Cultura Organizacional: Diagnóstico e implementação de estratégias que fortaleçam o ambiente de trabalho e alinhem a cultura corporativa com os objetivos estratégicos.
• Plano de Avaliação das Diferenças Remuneratórias: Análise e elaboração de planos que assegurem a equidade salarial e promovam a diversidade e inclusão.
• Valorizamos profissionais que estejam atualizados com temas como Transformação Digital, Gestão do Trabalho Remoto e Híbrido, Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), Bem-Estar e Saúde Mental e Sustentabilidade.
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• Mentalidade Ágil: Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e em constante mudança.
• Pensamento Estratégico: Habilidade para alinhar iniciativas de RH com os objetivos de negócio.
• Comunicação Efetiva: Excelentes competências interpessoais e de apresentação.
• Conhecimento Atualizado: Familiaridade com as tendências emergentes em gestão de pessoas e tecnologias associadas.
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• Regime de Trabalho: Este é um cargo em regime de prestação de serviços, com envolvimento em projetos específicos. Oferecemos flexibilidade e a oportunidade de colaborar em iniciativas desafiadoras que impactam positivamente as organizações.
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