Director de Avaliações Imobiliárias

O nosso parceiro é um prestigiado grupo que actua no âmbito da Promoção e Consultoria Imobiliárias, Arquitectura e Gestão de Projecto. Neste momento procura integrar na sua equipa em Lisboa um(a) Director(a) para o Departamento de Avaliação Imobiliária.

Descritivo da função
- Definir a estratégia e processos para realizar as avaliações de activos, empresas e investimentos, garantindo que todas as actividades estão alinhadas com as metas e os objectivos da organização;
- Estabelecer as directrizes para a equipa de Avaliações, assegurando a implementação de boas práticas e metodologias adequadas;
- Liderar e coordenar a equipa de Técnicos de Avaliação Imobiliária, garantindo que todos trabalham de forma eficiente e colaborativa;
- Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios, cultivando relacionamentos com potenciais clientes potenciais;
- Representar o Departamento em reuniões com clientes, investidores e outros stakeholders, bem como apresentar e defender projectos, e ainda assegurar que as necessidades dos clientes sejam atendidas;
- Garantir a qualidade dos trabalhos desenvolvidos, bem como assegurar que os mesmos estejam de acordo com as melhores práticas de mercado;
- Trabalhar de forma integrada com outros Departamentos da organização;
- Manter-se actualizado com as últimas tendências e inovações da área, propondo soluções criativas e tecnológicas para os desafios dos projectos;
- Supervisionar o orçamento do departamento e os custos dos projectos, tomando decisões sobre a alocação de recursos e procurando optimizar os gastos sem comprometer a qualidade do trabalho.

Requisitos
- Licenciatura em Engenharia Civil ou Arquitectura, sendo valorizada formação complementar na área da Gestão;
- Experiência profissional consolidada na área da Avaliação Imobiliária com experiência em gestão de equipas e na gestão de uma área de negócio;
- Perito Avaliador pela CMVM;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Fortes competências de comunicação e facilidade de relacionamento;
- Orientação para objectivos e resultados;
- Visão estratégica;
- Capacidade de organizar e priorizar tarefas, bem como trabalhar em múltiplas tarefas em simultâneo;
- Competências de gestão de equipa.

Respostas ao cuidado de: ---@---