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Randstad é a empresa mundial líder em talentos. Trabalhamos diariamente para encontrar as melhores oportunidades para os nossos candidatos, ajudando-os a alcançar o seu verdadeiro potencial. Queremos criar um impacto positivo na sociedade, proporcionando oportunidades equitativas para todas as pessoas, independentemente da sua origem, e ajudando-as a manterem-se relevantes num mundo do
trabalho em constante mudança.
O nosso cliente é um grupo de empresas que atua no setor da energia . No âmbito do seu crescimento e expansão pretendem recrutar um Técnico de Recursos Humanos
descrição da função/job description
A reportar à Diretora Financeira e de Recursos Humanos, terá um papel fundamental na gestão administrativa e operacional de Recursos Humanos da Empresa, de modo a garantir a existência de uma equipa flexível e motivada para maximizar os resultados da Organização.
Será responsável pela operacionalização dos vários processos da área de RH, nomeadamente realização do processamento salarial, gestão da formação, gestão dos vários seguros e fundo de pensões, acompanhamento do processo de avaliação de desempenho. A empresa encontra-se em fase de implementação de um software de gestão integrada dos vários processos de gestão de RH (processamento, avaliação de desempenho, formação,..)
requisitos/requirements
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia ou outra área das Ciências Sociais;
- Experiência de 2/3 anos em funções semelhantes na área de RH
- Bom domínio de sistemas informáticos, na ótica do utilizador (ambiente windows);
- Conhecimento fluente da língua inglesa (oral e escrita);
- Conhecimento de sistemas de gestão de RH (essencial);
- Conhecimentos de legislação laboral.
oferta/offer
- Excelente oportunidade de envolvimento num projeto sólido em empresa de referência;
- Salário base, subsidio de alimentação e bónus anual;
- Outros benefícios em vigor: seguro de saúde, fundo de pensões, seguro de vida.
para se candidatar/to apply
https://www.randstad.pt/empregos/title_location_PTS-2025-162022