A Noesis procura o seguinte perfil:
Principais Tarefas e Responsabilidades:
Gerir as Firewalls e integrar parte da equipa responsável pela transformação digital da infraestrutura de redes e segurança;
Função que incide na operação, manutenção e gestão dos equipamentos em Data Center's;
Gestão diária da infraestrutura Fortinet existente no cliente definida no cap. 'Infraestrutura Principal';
Acompanhamento sempre que solicitado da gestão da infraestrutura definida no cap. 'Infraestrutura em aquisição ou sob gestão local (apenas apoio consultivo)';
Manutenção de registos atualizados de toda a infraestrutura sob gestão e suporte;
Capacidade de resposta a pedidos de alteração de configuração por parte da equipa de Cyber-segurança do cliente;
Capacidade em acionar o suporte tier 3 do fabricante se necessário;
Possibilidade de introdução de serviço de prevenção rotativo (on-call);
Requisitos:
Experiência de mais de 4 anos em Gestão e Implementação de Firewalls Fortinet;
Fluência no Inglês - minimo B2;
Forte conhecimento de configuração de redes com routing estático, dinâmico (BGP, OSPF, entre outros) e assentes em equipamentos Fortinet;
Gestão de infraestruturas Fortinet com conhecimentos em QoS, Shapping, web application publishing;
Gestão de VPNs SSL para utilizadores;
Gestão de VPNs IPSec Site-to-Site;
Forte capacidade analítica e troubleshooting;
Conhecimentos de SDWAN;
Definição de planos de upgrade de firmware de acordo com as indicações do fabricante;
Capacidade de propor alterações e melhorias na infraestrutura (Engenharia).
Os técnicos que irão desempenhar estas funções devem ter pelo menos uma certificação Fortinet válida;
Pelo menos 3 anos de experiência na gestão técnica de produtos Fortinet;
Localização: Porto, regime híbrido - 3 dias no escritório.
Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.
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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.