Detalhe da Oferta:
Work Supply – Trabalho Temporário Lda is seeking to hire an HR Manager (who will also assume a pivotal role in the organization) to manage, supervise and execute functions related with HR to ensure compliance, growth and stability.
This professional will report to the shareholders and will have the following main responsibilities:
• Performing administrative duties, such as maintaining employee databases and sorting emails for the HR department
• Maintaining proper records of employee attendance and leave to assist with payroll duties
• Assisting the HR Manager in policy formulation, hiring and salary administration
• Submitting online job postings, shortlisting candidates and scheduling job interviews
• Coordinating orientation and training sessions for new employees
• Serving as a point of contact, providing smooth communication with employees and timely resolution to their queries
• Supervision of salary slip calculation and processing
• Managing and coordinating schedules for the HR department, including meetings and events
• Ensuring compliance with employment and labor laws
• Supervising, controlling and performing all other relevant HR duties
PROFILE:
• NATIVE English – ability to read, speak and write at mother tongue level (ABSOLUTELY MANDATORY)
• A VERY STRONG preference for those who possess degrees in HR and Management
• A STRONG preference for those with previous experience working in temporary work agency activities
• Extraordinary work ethic, level of commitment and availability (those with the “9 to 5, Monday to Friday” mentality need not apply)
• Highly intelligent, proactive and innovative mind, a fast thinker, quick learner with an innate and strong ability to come up with answers and solutions
• Extraordinary level of motivation, maturity and responsibility
• Ability to work with total autonomy and independence
• The ideal candidate would be one from which we learn from and not the other way around; that doesn´t always asks questions or needs guidance, but simply gets things done quickly and effectively with virtually no guidance, nor instructions.
WHAT WE OFFER:
• Extremely competitive and rewarding salary package
• A long-term and stable job opportunity
• A friendly, relaxed and informal working environment
• An opportunity to work with freedom and virtually NO surveillance
• Company car, laptop, mobile phone and phone subscription
• Excellent work conditions
Candidates interested in this opportunity should send their expression of interest and/or CV (IN ENGLISH) to:
Interviews will be conducted EXCLUSIVELY in English.
Of course, needless to say, absolute mastery of Portuguese is also required – that is a basic pre-requisite.
Please DO NOT apply if you DO NOT have an extremely solid command of English – we do not want candidates to waste their time, nor do we ourselves have time to waste.
Thank you for reading and potential interest in this opportunity.
__________________________________________________
A Work Supply - Trabalho Temporário Lda pretende contratar um Gestor de RH (que assumirá também um papel fulcral na organização) para gerir, supervisionar e executar funções relacionadas com os RH de forma a garantir o cumprimento, crescimento e estabilidade.
Este profissional responderá perante os acionistas e terá as seguintes responsabilidades principais:
• Execução de tarefas administrativas, tais como a manutenção de bases de dados de empregados e a triagem de correio eletrónico para o departamento de RH
• Manter registos corretos da assiduidade e das férias dos trabalhadores, a fim de contribuir para o cálculo dos salários
• Assistir o diretor de RH na formulação de políticas, contratação e administração de salários
• Apresentação de anúncios de emprego em linha, seleção de candidatos e marcação de entrevistas de emprego
• Coordenar as sessões de orientação e formação para os novos empregados
• Servir como ponto de contacto, assegurando uma comunicação fluida com os empregados e a resolução atempada das suas questões
• Supervisão do cálculo e processamento das folhas de vencimento
• Gerir e coordenar os horários do departamento de RH, incluindo reuniões e eventos
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e de emprego
• Supervisionar, controlar e desempenhar todas as outras funções relevantes em matéria de RH
PERFIL:
• Inglês NATIVO - capacidade de ler, falar e escrever ao nível da língua materna (ABSOLUTAMENTE OBRIGATÓRIO)
• É dada uma preferência MUITO FORTE aos titulares de diplomas em RH e Gestão
• É dada uma forte preferência às pessoas com experiência anterior em actividades de agências de trabalho temporário
• Uma ética de trabalho, um nível de empenhamento e uma disponibilidade extraordinários (os que têm uma mentalidade de "9 a 5, de segunda a sexta-feira" não devem candidatar-se)
• Mente altamente inteligente, pró-ativa e inovadora, que pensa e aprende rapidamente, com uma capacidade inata e forte para encontrar respostas e soluções
• Nível extraordinário de motivação, maturidade e responsabilidade
• Capacidade de trabalhar com total autonomia e independência
• O candidato ideal seria aquele com quem aprendemos e não o contrário; que nem sempre faz perguntas ou precisa de orientação, mas que simplesmente faz as coisas de forma rápida e eficaz, praticamente sem orientação, nem instruções.
O QUE OFERECEMOS:
• Pacote salarial extremamente competitivo e compensador
• Uma oportunidade de emprego estável e a longo prazo
• Um ambiente de trabalho amigável, descontraído e informal
• Uma oportunidade de trabalhar com liberdade e praticamente SEM vigilância
• Carro da empresa, computador portátil, telemóvel e assinatura telefónica
• Excelentes condições de trabalho
Os candidatos interessados nesta oportunidade devem enviar a sua manifestação de interesse e/ou CV (EM INGLÊS) para:
As entrevistas serão efectuadas EXCLUSIVAMENTE em inglês.
Naturalmente, não é preciso dizer que o domínio absoluto do português também é necessário - trata-se de um pré-requisito básico.
NÃO se candidate se não tiver um domínio extremamente sólido da língua inglesa - não queremos que os candidatos percam o seu tempo, nem nós próprios temos tempo a perder.
Obrigado pela leitura e pelo eventual interesse nesta oportunidade.
This professional will report to the shareholders and will have the following main responsibilities:
• Performing administrative duties, such as maintaining employee databases and sorting emails for the HR department
• Maintaining proper records of employee attendance and leave to assist with payroll duties
• Assisting the HR Manager in policy formulation, hiring and salary administration
• Submitting online job postings, shortlisting candidates and scheduling job interviews
• Coordinating orientation and training sessions for new employees
• Serving as a point of contact, providing smooth communication with employees and timely resolution to their queries
• Supervision of salary slip calculation and processing
• Managing and coordinating schedules for the HR department, including meetings and events
• Ensuring compliance with employment and labor laws
• Supervising, controlling and performing all other relevant HR duties
PROFILE:
• NATIVE English – ability to read, speak and write at mother tongue level (ABSOLUTELY MANDATORY)
• A VERY STRONG preference for those who possess degrees in HR and Management
• A STRONG preference for those with previous experience working in temporary work agency activities
• Extraordinary work ethic, level of commitment and availability (those with the “9 to 5, Monday to Friday” mentality need not apply)
• Highly intelligent, proactive and innovative mind, a fast thinker, quick learner with an innate and strong ability to come up with answers and solutions
• Extraordinary level of motivation, maturity and responsibility
• Ability to work with total autonomy and independence
• The ideal candidate would be one from which we learn from and not the other way around; that doesn´t always asks questions or needs guidance, but simply gets things done quickly and effectively with virtually no guidance, nor instructions.
WHAT WE OFFER:
• Extremely competitive and rewarding salary package
• A long-term and stable job opportunity
• A friendly, relaxed and informal working environment
• An opportunity to work with freedom and virtually NO surveillance
• Company car, laptop, mobile phone and phone subscription
• Excellent work conditions
Candidates interested in this opportunity should send their expression of interest and/or CV (IN ENGLISH) to:
Interviews will be conducted EXCLUSIVELY in English.
Of course, needless to say, absolute mastery of Portuguese is also required – that is a basic pre-requisite.
Please DO NOT apply if you DO NOT have an extremely solid command of English – we do not want candidates to waste their time, nor do we ourselves have time to waste.
Thank you for reading and potential interest in this opportunity.
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A Work Supply - Trabalho Temporário Lda pretende contratar um Gestor de RH (que assumirá também um papel fulcral na organização) para gerir, supervisionar e executar funções relacionadas com os RH de forma a garantir o cumprimento, crescimento e estabilidade.
Este profissional responderá perante os acionistas e terá as seguintes responsabilidades principais:
• Execução de tarefas administrativas, tais como a manutenção de bases de dados de empregados e a triagem de correio eletrónico para o departamento de RH
• Manter registos corretos da assiduidade e das férias dos trabalhadores, a fim de contribuir para o cálculo dos salários
• Assistir o diretor de RH na formulação de políticas, contratação e administração de salários
• Apresentação de anúncios de emprego em linha, seleção de candidatos e marcação de entrevistas de emprego
• Coordenar as sessões de orientação e formação para os novos empregados
• Servir como ponto de contacto, assegurando uma comunicação fluida com os empregados e a resolução atempada das suas questões
• Supervisão do cálculo e processamento das folhas de vencimento
• Gerir e coordenar os horários do departamento de RH, incluindo reuniões e eventos
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e de emprego
• Supervisionar, controlar e desempenhar todas as outras funções relevantes em matéria de RH
PERFIL:
• Inglês NATIVO - capacidade de ler, falar e escrever ao nível da língua materna (ABSOLUTAMENTE OBRIGATÓRIO)
• É dada uma preferência MUITO FORTE aos titulares de diplomas em RH e Gestão
• É dada uma forte preferência às pessoas com experiência anterior em actividades de agências de trabalho temporário
• Uma ética de trabalho, um nível de empenhamento e uma disponibilidade extraordinários (os que têm uma mentalidade de "9 a 5, de segunda a sexta-feira" não devem candidatar-se)
• Mente altamente inteligente, pró-ativa e inovadora, que pensa e aprende rapidamente, com uma capacidade inata e forte para encontrar respostas e soluções
• Nível extraordinário de motivação, maturidade e responsabilidade
• Capacidade de trabalhar com total autonomia e independência
• O candidato ideal seria aquele com quem aprendemos e não o contrário; que nem sempre faz perguntas ou precisa de orientação, mas que simplesmente faz as coisas de forma rápida e eficaz, praticamente sem orientação, nem instruções.
O QUE OFERECEMOS:
• Pacote salarial extremamente competitivo e compensador
• Uma oportunidade de emprego estável e a longo prazo
• Um ambiente de trabalho amigável, descontraído e informal
• Uma oportunidade de trabalhar com liberdade e praticamente SEM vigilância
• Carro da empresa, computador portátil, telemóvel e assinatura telefónica
• Excelentes condições de trabalho
Os candidatos interessados nesta oportunidade devem enviar a sua manifestação de interesse e/ou CV (EM INGLÊS) para:
As entrevistas serão efectuadas EXCLUSIVAMENTE em inglês.
Naturalmente, não é preciso dizer que o domínio absoluto do português também é necessário - trata-se de um pré-requisito básico.
NÃO se candidate se não tiver um domínio extremamente sólido da língua inglesa - não queremos que os candidatos percam o seu tempo, nem nós próprios temos tempo a perder.
Obrigado pela leitura e pelo eventual interesse nesta oportunidade.