GESTOR FINANCEIRO
DESCRIÇÃO:
Desempenha um papel fundamental no apoio da equipa na proposta de serviços da empresa.
O responsável financeiro desempenha um papel crucial na gestão da
saúde financeira da empresa. As suas funções incluem:
RESPONSABILIDADES
Planeamento e Análise Financeira
• Elaborar orçamentos e previsões financeiras.
• Analisar o desempenho financeiro da empresa, identificando áreas de melhoria e oportunidades de crescimento.
• Avaliar a viabilidade de projetos e investimentos.
• Desenvolver e implementar estratégias financeiras alinhadas com os objetivos da empresa.
Gestão de Recursos Financeiros
• Gerir o fluxo de
caixa da empresa, garantindo que haja recursos suficientes para pagar as contas e investir em novas oportunidades.
• Negociar contratos com fornecedores e clientes.
• Gerir a dívida da empresa, buscando as melhores condições de financiamento. (quando aplicável)
• Investir os recursos da empresa de forma estratégica, buscando o maior retorno possível.
Contabilidade e Relatórios
• Supervisionar a elaboração de relatórios financeiros precisos e confiáveis.
• Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e regulatórias da empresa.
• Auditar as contas da empresa para garantir a sua integridade.
Tomada de Decisões Estratégicas
• Fornecer informações financeiras relevantes para a tomada de decisões estratégicas pela administração da empresa.
• Participar na definição de políticas financeiras e de gestão de riscos.
• Avaliar o impacto financeiro de diferentes cenários e alternativas.
COMPETÊNCIAS:
• Sólida
formação em finanças,
contabilidade ou áreas afins.
• Conhecimento profundo dos princípios financeiros e contábeis.
• Domínio de ferramentas de análise financeira e gestão de dados.
• Capacidade de comunicação clara e eficaz.
• Habilidade de resolução de problemas e tomada de decisões.
• Liderança e capacidade de gestão de equipas.
• Ensino secundário/médio completo;
• Experiência anterior em atividades administrativas;
• Domínio de ferramentas do Pacote
Office (principalmente Excel);
• Ótimas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e proatividade para realizar múltiplas tarefas;
• Facilidade para trabalhar em equipe.
• Inspirar e transmitir confiança;
• Manter a equipa alinhada e motivada;
• Orientação e organização;
• Promover o espírito de equipa;
• Tomar decisões assertivas e solucionar problemas de forma eficaz;
• Rigor e profissionalismo em todas as atividades;
• Pensamento critico e objetivo;
• Comunicação assertiva e capacidade de escuta ativa;
• Exigência consigo mesmo e com os elementos da equipa;
• Empatia com clientes e elementos da equipa;
• Objetividade na solução de conflitos;
• Capacidade de observação e meta-observação;
Nota: Importante ser flexível e estar aberto à mudança, assim como desenvolver capacidades preventivas para problemas futuros.
OFERECEMOS
Ambiente de
trabalho amigável e dinâmico
Apoio e incentivo ao crescimento profissional
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