Detalhe da Oferta:
A Strong Charon, empresa certificada em compliance laboral, pertencente ao Grupo TRIVALOR, encontra-se a recrutar Vigilante de Segurança Privada, para um cliente na Região Autónoma dos Açores, para TERCEIRA:
Perfil:
• Cartão MAI válido (Obrigatório);
• Dinamismo;
• Sentido de responsabilidade na execução das suas tarefas;
• Espírito de organização e método de trabalho;
• Competências razoáveis de Informática na ótica do utilizador;
• Viatura própria;
• Conhecimentos de língua inglesa;
• Competências de atendimento ao público.
Funções:
• Realizar atendimento ao cliente;
• Realizar controlo de acessos;
• Acolher visitantes e direcionar a resolução de conflitos.
Horário:
• Full-Time;
• Turnos Rotativos.
Condições:
• Contrato de Trabalho compossibilidade de efetividade;
• Vencimento Base e subsídio de alimentação de acordo com o CCT;
• Possibilidade de crescimento profissional;
• Formação continua;
• Ferramentas de trabalho adequadas à função.
Para obter informações adicionais, poderá contatar-nos pelas seguintes vias:
- Strong Charon – www.strongcharon.pt
- Recrutamento Trivalor – www.trivalor.pt
- ---@---
Aviso de privacidade no recrutamento
A STRONG CHARON preocupa-se com os seus dados pessoais. Os dados pessoais recolhidos neste formulário de candidatura apenas serão tratados pela STRONG CHARON com a finalidade de recrutamento, para efeitos de diligências pré-contratuais, a pedido do titular dos dados (artigo 6º, nº1, alínea b) do RGPD).
Os seus dados pessoais serão conservados até à celebração do contrato de trabalho passando a integrar a ficha individual do trabalhador, ou, não ocorrendo a celebração do contrato de trabalho para utilização em futuras oportunidades de emprego pelo período de 6 meses.
Independentemente da sua autorização e para cumprimento da obrigação legal de manutenção de registos de processos de recrutamento (artigo 32º do Código do Trabalho), a STRONG CHARON conservará informações pseudonimizadas referentes aos processos de recrutamento, pelo período de 5 anos.
É-lhe assegurado o direito de acesso, retificação, apagamento, limitação, oposição, portabilidade e reclamação à Autoridade de Controlo.
O Responsável pelo tratamento dos dados pessoais é a STRONG CHARON, com morada na Rua do Entreposto Industrial N.º 8 RC Esq * 2610-135 Quinta Grande, Alfragide, Amadora e e-mail ---@--- .
Caso pretenda que os seus dados pessoais sejam apagados ou deixem de ser utilizados para o envio de qualquer tipo de comunicação, por favor contacte o DPO através de ---@--- .
Para mais informações consulte a nossa Política de Privacidade no Recrutamento disponível em www.strongcharon.pt .
Ao clicar em “Aceder ao Portal de Recrutamento” está a concordar com a utilização dos seus dados pessoais para os fins descritos durante todo o tempo em que mantiver o seu perfil ativo.
Informa-se, em cumprimento do disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, que 2% da contratação a que se refere este anúncio é destinada a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.
Política de Recrutamento disponível no site institucional. https://www.strongcharon.pt/wp-content/uploads/2025/01/STRCHR_Politica-Privacidade-Recrutamento.pdf
Perfil:
• Cartão MAI válido (Obrigatório);
• Dinamismo;
• Sentido de responsabilidade na execução das suas tarefas;
• Espírito de organização e método de trabalho;
• Competências razoáveis de Informática na ótica do utilizador;
• Viatura própria;
• Conhecimentos de língua inglesa;
• Competências de atendimento ao público.
Funções:
• Realizar atendimento ao cliente;
• Realizar controlo de acessos;
• Acolher visitantes e direcionar a resolução de conflitos.
Horário:
• Full-Time;
• Turnos Rotativos.
Condições:
• Contrato de Trabalho compossibilidade de efetividade;
• Vencimento Base e subsídio de alimentação de acordo com o CCT;
• Possibilidade de crescimento profissional;
• Formação continua;
• Ferramentas de trabalho adequadas à função.
Para obter informações adicionais, poderá contatar-nos pelas seguintes vias:
- Strong Charon – www.strongcharon.pt
- Recrutamento Trivalor – www.trivalor.pt
- ---@---
Aviso de privacidade no recrutamento
A STRONG CHARON preocupa-se com os seus dados pessoais. Os dados pessoais recolhidos neste formulário de candidatura apenas serão tratados pela STRONG CHARON com a finalidade de recrutamento, para efeitos de diligências pré-contratuais, a pedido do titular dos dados (artigo 6º, nº1, alínea b) do RGPD).
Os seus dados pessoais serão conservados até à celebração do contrato de trabalho passando a integrar a ficha individual do trabalhador, ou, não ocorrendo a celebração do contrato de trabalho para utilização em futuras oportunidades de emprego pelo período de 6 meses.
Independentemente da sua autorização e para cumprimento da obrigação legal de manutenção de registos de processos de recrutamento (artigo 32º do Código do Trabalho), a STRONG CHARON conservará informações pseudonimizadas referentes aos processos de recrutamento, pelo período de 5 anos.
É-lhe assegurado o direito de acesso, retificação, apagamento, limitação, oposição, portabilidade e reclamação à Autoridade de Controlo.
O Responsável pelo tratamento dos dados pessoais é a STRONG CHARON, com morada na Rua do Entreposto Industrial N.º 8 RC Esq * 2610-135 Quinta Grande, Alfragide, Amadora e e-mail ---@--- .
Caso pretenda que os seus dados pessoais sejam apagados ou deixem de ser utilizados para o envio de qualquer tipo de comunicação, por favor contacte o DPO através de ---@--- .
Para mais informações consulte a nossa Política de Privacidade no Recrutamento disponível em www.strongcharon.pt .
Ao clicar em “Aceder ao Portal de Recrutamento” está a concordar com a utilização dos seus dados pessoais para os fins descritos durante todo o tempo em que mantiver o seu perfil ativo.
Informa-se, em cumprimento do disposto na Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, que 2% da contratação a que se refere este anúncio é destinada a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.
Política de Recrutamento disponível no site institucional. https://www.strongcharon.pt/wp-content/uploads/2025/01/STRCHR_Politica-Privacidade-Recrutamento.pdf
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