Detalhe da Oferta:
CANDIDATURA A TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS
A Solução Perfeita é uma empresa de serviços de contabilidade, especializada em Agências de Viagem, que disponibiliza também serviços na área da gestão dos Recursos Humanos e Formação. Encontra-se a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos com experiência para integrar a sua equipa (requisito preferencial de 3 anos de experiência (não eliminatório)).
Perfil de competências:
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou Direito (ou similar);
• Experiência em processamento salarial;
• Conhecimento do software Centralgest (preferencial);
• Competências ao nível da comunicação e de trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade, organização e método de trabalho;
• Excelentes aptidões de comunicação oral e escrita e empatia.
Funções:
• Processamento de salários;
• Cálculo de impostos, Segurança Social, Pensões e outras deduções estatutárias;
• Admissão e cessação de trabalhadores;
• Gestão contratual e atualização da informação relativa ao cadastro de pessoal nas diferentes plataformas;
• Conhecimento da legislação laboral;
• Contacto com entidades externas, prestando esclarecimentos e assegurando o cumprimento de obrigações legais;
Oferta:
• Vencimento de acordo com a experiência
• Formação inicial e contínua
• Entrada imediata
Envio de CV´s para:
A Solução Perfeita é uma empresa de serviços de contabilidade, especializada em Agências de Viagem, que disponibiliza também serviços na área da gestão dos Recursos Humanos e Formação. Encontra-se a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos com experiência para integrar a sua equipa (requisito preferencial de 3 anos de experiência (não eliminatório)).
Perfil de competências:
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou Direito (ou similar);
• Experiência em processamento salarial;
• Conhecimento do software Centralgest (preferencial);
• Competências ao nível da comunicação e de trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade, organização e método de trabalho;
• Excelentes aptidões de comunicação oral e escrita e empatia.
Funções:
• Processamento de salários;
• Cálculo de impostos, Segurança Social, Pensões e outras deduções estatutárias;
• Admissão e cessação de trabalhadores;
• Gestão contratual e atualização da informação relativa ao cadastro de pessoal nas diferentes plataformas;
• Conhecimento da legislação laboral;
• Contacto com entidades externas, prestando esclarecimentos e assegurando o cumprimento de obrigações legais;
Oferta:
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• Formação inicial e contínua
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