Funções:
- Admissão e demissão de trabalhadores, assegurar a gestão contratual, a introdução e atualização de informação relativa ao cadastro de pessoas
- Gerir e encaminhar informação de base para renovações e rescisões de contratos de trabalho;
- Estabelecer contacto com entidades externas, prestando esclarecimentos e assegurando o cumprimento de obrigações legais respeitantes à gestão contratual (Segurança Social, Finanças, FCT, Solicitadores e outras entidades);
- Apoiar a Operação na gestão administrativa das pessoas, disponibilizando informação relativa a gestão contratual ou laboral, e participando na emissão e controlo de folhas de ponto;
- Realizar o processamento de salarial e emissão de recibos para colaboradores/as;
- Estabelecer contacto e assegurar o atendimento dos colaboradores/as para tratamento de temas relacionados com o pagamento de salários;
- Executar mapas mensais relacionados com o processamento salarial;
- Realizar tarefas de natureza administrativa associada à gestão de recursos humanos;
- Contribuir com ideias para melhorar continuamente os processos de Payroll.
Tens o perfil que procuramos?
- Licenciatura e/ou formação especializada em gestão de recursos humanos ou áreas similares;
- Experiência de pelo menos 2 anos em processamento salarial;
- Conhecimentos do software Centralgest (preferencial);
- Domínio de ferramentas informáticas MS Office, em especial o Excel (fator obrigatório);
- Excelentes competências ao nível da comunicação e do trabalho em equipa;
- Sentido de responsabilidade, organização e método de trabalho.
- Disponibilidade imediata;
O que oferecemos :
- Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
- Integração num ambiente organizacional desafiante, numa equipa dinâmica;
- Plano de formação permanente que contempla o desenvolvimento profissional e pessoal;
- E demais regalias praticadas na empresa.