Prestigiada empresa seleciona, por nosso intermédio, para desempenhar funções na
ZONA DE LISBOA E MARGEM SUL:
VENDEDOR – SEGMENTO RETALHO
(M/F)
FUNÇÕES:
- Visitar os pontos de venda pré-estabelecidos em rotina e auditar as ações de todas as marcas comercializadas pelo Grupo, tendo em conta as ações da concorrência;
- Prestar apoio a ações promocionais, com reforço de stock’s em linear, sempre que necessário;
- Analisar e negociar a visibilidade das marcas, quer no espaço primário quer em espaços secundários;
- Gerar relações de confiança com os Clientes;
- Prevenir e colmatar eventuais ruturas de stock;
- Analisar e acompanhar as tendências do mercado, a concorrência e os resultados de vendas;
- Propor e implementar ações de dinamização do negócio.
PRETENDEMOS:
- Valoriza-se habilitação académica ao nível do Ensino Superior, com um nível mínimo de Ensino Secundário completo (12º ano);
- Profissional com pelo menos 5 anos de experiência em vendas, preferencialmente no Retalho Eletro/Alimentar;
- Domínio de ferramentas MS Office, na ótica do utilizador, especialmente Excel e Word;
- Bom conhecimento da zona geográfica onde vai desenvolver o seu
trabalho e residência na mesma (fator preferencial);
- Bons conhecimentos na utilização de software de auditoria de ponto de venda;
- Forte orientação para resultados, proatividade e capacidade de trabalhar de forma autónoma;
- Capacidades de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade analítica e espírito crítico.
OFERECE-SE:
- Ambiente de
trabalho desafiador e colaborativo;
- Remuneração compatível com a experiência demonstrada.
NOTA: Substituição de uma colaboradora por motivo de gravidez de risco e posterior gozo de Licença de Maternidade.
Se reúne estes requisitos, envie o seu
Curriculum Vitae detalhado para
com a indicação da referência
Ref.ª 94-VRLMS.
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Ao enviar a sua candidatura, estará implicitamente a dar consentimento para o tratamento dos seus dados pessoais.
Os dados pessoais fornecidos através da sua candidatura, serão preservados durante o período em que decorra o processo a que se candidate ou durante o período que se considere necessário até à identificação de uma oportunidade de emprego. Para ambas as situações, se a candidatura não for considerada, será eliminada ao fim de 6 meses.
PSICOTEMPOS, ETT. – Alvará nº 434 de 30 de Maio de 2003