Este Diretor de Pessoas e Cultura vai liderar a implementação da estratégia de Recursos Humanos numa unidade de Saúde / Hospitalar em Portugal. A função envolve a definição e supervisão das políticas da área, alinhadas com as diretrizes corporativas, garantindo a sua adaptação ao contexto local e contribuindo para os objetivos estratégicos da organização.
Sobre o nosso cliente
Grupo de referência no setor da saúde.
Principais responsabilidades
Definir e estruturar a organização interna da unidade hospitalar de acordo com as diretrizes da administração.
Promover a cultura organizacional, em estreita colaboração com a equipa de gestão.
Implementar e adaptar as políticas de Recursos Humanos, incluindo compensação e benefícios, recrutamento, formação e desenvolvimento, e comunicação interna.
Gerir o orçamento anual de recursos humanos, assegurando o controlo e análise de desvios e propondo ações corretivas.
Assegurar o reporte ao Conselho de Administração sobre a atividade e os resultados da área.
Gerir as relações laborais, assegurando o cumprimento da legislação e definindo estratégias de negociação.
Garantir o cumprimento da legislação em matéria de segurança e saúde no trabalho.
Assegurar a gestão administrativa de RH, incluindo processamento salarial.
Coordenar e articular a sua área com as restantes equipas da organização, promovendo um ambiente de colaboração.
Perfil desejado
Licenciatura em Gestão, Economia, Psicologia, Ciências do Trabalho ou áreas equivalentes.