Detalhe da Oferta:
Fleet Management Technician
Worten, marca de retalho de eletrónica da Sonae, somos, no nosso ADN, uma empresa digital, com lojas físicas e um toque humano e líderes de mercado na nossa área de negócio. Temos como missão levar o melhor da tecnologia (e não só) a todos os consumidores. Com o maior site de e-commerce do País e mais de 240 lojas em Portugal e Espanha, continuamos sempre próximos dos clientes, disponibilizando preços baixos, atendimento personalizado, variedade de produtos e também de serviços, com vista a corresponder às suas necessidades e expectativas. Sempre.
Numa empresa digital com lojas físicas, a Direção People tem como missão ser o toque humano, focando-se no constante desenvolvimento e gestão de Talento, Cultura, Políticas e Iniciativas para os nossos colaboradores. Porque as pessoas estão no centro do nosso sucesso, queremos garantir o seu bem-estar, desenvolvimento e felicidade no trabalho.
Na Worten promovemos uma cultura de inovação, diversidade, partilha, transparência e trabalho em equipa porque acreditamos que desta forma atingimos melhores resultados.
O teu dia-a-dia:
Acompanhar o processo end-to-end de atribuição e troca de viaturas junto dos colaboradores;
Gestão de serviços (combustíveis, portagens, seguros, entre outros), com a respetiva atualização das plataformas digitais;
Contacto com a rede de parceiros (manutenção e reparações) para assegurar o bom estado dos veículos;
Controlo e acompanhamento de contratos associadas à frota;
Organização da documentação dos veículos e elaboração de relatórios internos.
O que procuramos:
Formação Superior em Gestão ou similares;
Experiência mínima de 3 anos em gestão de frota ou funções semelhantes (preferencial);
Orientação para o cliente interno, com capacidade de comunicação e suporte eficaz às equipas;
Minucioso e com conhecimentos em Microsoft Office (Excel e Word);
Forte capacidade de planeamento e organização.
O que oferecemos:
Modelo de Trabalho Híbrido (regime atual em vigor de 2 dias presencial e 3 dias remoto);
Shuttle até à sede com vários locais de recolha na Grande Lisboa;
Práticas de Work Life Balance, nomeadamente 2 dias de férias extra, incentivo aos estudos através da possibilidade de atribuição de bolsas, flexibilidade de horário dependendo da função, entre outras;
Práticas de Diversidade e Inclusão;
Oportunidades de crescimento através de Formação inicial e contínua adequada às tuas necessidades e objetivos;
Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros.
Sabe mais na área de benefícios e vantagens.
Onde estamos:
Presentes em várias localizações e com sede no edifício World Trade Center.
Sabe mais na área onde estamos.
Direto ao que interessa? Candidata-te já!
Direto ao que interessa? Candidata-te já!
https://career55.sapsf.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=4365&company=wortenequi&job_listing&jobPipeline=NetEmpregos
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Numa empresa digital com lojas físicas, a Direção People tem como missão ser o toque humano, focando-se no constante desenvolvimento e gestão de Talento, Cultura, Políticas e Iniciativas para os nossos colaboradores. Porque as pessoas estão no centro do nosso sucesso, queremos garantir o seu bem-estar, desenvolvimento e felicidade no trabalho.
Na Worten promovemos uma cultura de inovação, diversidade, partilha, transparência e trabalho em equipa porque acreditamos que desta forma atingimos melhores resultados.
O teu dia-a-dia:
Acompanhar o processo end-to-end de atribuição e troca de viaturas junto dos colaboradores;
Gestão de serviços (combustíveis, portagens, seguros, entre outros), com a respetiva atualização das plataformas digitais;
Contacto com a rede de parceiros (manutenção e reparações) para assegurar o bom estado dos veículos;
Controlo e acompanhamento de contratos associadas à frota;
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O que procuramos:
Formação Superior em Gestão ou similares;
Experiência mínima de 3 anos em gestão de frota ou funções semelhantes (preferencial);
Orientação para o cliente interno, com capacidade de comunicação e suporte eficaz às equipas;
Minucioso e com conhecimentos em Microsoft Office (Excel e Word);
Forte capacidade de planeamento e organização.
O que oferecemos:
Modelo de Trabalho Híbrido (regime atual em vigor de 2 dias presencial e 3 dias remoto);
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Práticas de Work Life Balance, nomeadamente 2 dias de férias extra, incentivo aos estudos através da possibilidade de atribuição de bolsas, flexibilidade de horário dependendo da função, entre outras;
Práticas de Diversidade e Inclusão;
Oportunidades de crescimento através de Formação inicial e contínua adequada às tuas necessidades e objetivos;
Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros.
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