Oferta:
Seleção Eurofirms é a divisão do grupo Eurofirms especializada na captação de talentos, headhunting e seleção de pessoal qualificado. Combinamos talento e oportunidades. Encontramos líderes e profissionais eficazes para o êxito de cada organização. Combinamos talento e oportunidades.
A Eurofirms recruta Técnico de Robótica (M/F) para trabalhar numa empresa do Setor Automóvel, localizada em Nogueira do Cravo. As funções a desempenhar são as seguintes:
Funções:
- Executar a reparação de avarias em instalações de soldadura robotizadas;
- Efetuar ajustes de processo para a conformidade do produto;
- Realizar a manutenção preventiva dos equipamentos;
- Implementar melhorias de forma a aumentar a eficiência dos processos.
Requisitos:
Em cumprimento do sistema de quotas imposto pela Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro e nas suas medidas de ação positiva, o presente anúncio de emprego é dirigido a pessoas portadoras com deficiência.
- Experiência prática em manutenção preventiva, preditiva e corretiva;
- Flexibilidade horária;
- Dinamismo, responsabilidade e organização;
- Residência próxima do local de trabalho;
- Capacidade de adaptação;
- Facilidade em comunicar com diferentes níveis hierárquicos, internos e externos à organização;
- Adaptabilidade e resiliência aos desafios da função;
- Bons conhecimentos de robótica, eletricidade e pneumática;
- Experiência na reparação e manutenção de equipamentos na área da soldadura;
- Experiência no setor automóvel (preferencial);
- Conhecimentos de programação PLC Siemens, robots ABB e FANUC;
- Conhecimentos do processo de soldadura MIG/MAG;
- Conhecimento de sistemas de visão artificial;
- Conhecimento de informática na ótica do utilizador.
Horário:
Horário full-time de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 14h00 às 22h15, com as devidas pausas previstas por lei.
Qualificações:
- Formação na área da Robótica, Mecatrónica e Automação Industrial.
Línguas:
- Português falado e escrito corretamente.
Eurofirms Trabalho Temporário Lda. Alvará nº 712/13 de 17 de Julho.
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