Detalhe da Oferta:
Local de trabalho: Portimão
Entidade
A Associação do Comércio e Serviços da Região do Algarve – ACRAL, é uma associação empresarial sem fins lucrativos, que representa o comércio regional e defende os legítimos direitos dos associados. Desta forma, desenvolve todos os esforços para uma ação preventiva em defesa dos interesses do comércio e serviços, sua dignificação e reconhecimento da sua indispensabilidade económica e social. O seu objeto passa por assegurar a representação, defesa e promoção dos interesses comuns dos associados e promover o apoio recíproco entre os seus associados, contribuindo para o desenvolvimento do comércio e serviços da economia regional.
Descrição do projeto
No âmbito do PRR- Plano de Recuperação e Resiliência, a ACRAL integrou uma candidatura em consórcio com o Município de Portimão, à medida Bairros Comerciais Digitais.
Este projeto surge na ótica de promoção e fomentação do desenvolvimento dos setores do comércio e dos serviços abertos ao consumidor.
Neste sentido, torna-se necessário proceder à contratação de um(a) Gestor(a) de Bairro, de forma a gerir este projeto – Bairro Comercial Digital de Portimão.
Caraterização do posto de trabalho
A pessoa a contratar para a função de gestor(a) de bairro deve ser organizada, com espírito de equipa, polivalente, com a capacidade de gerir várias tarefas ao mesmo tempo, facilidade de comunicação, competências técnicas, funcionais e de gestão. O profissional a assumir a função de gestor(a) de bairro deverá ter experiência na interação com empresários e colaboradores de pequenas empresas.
Qualificações:
• Técnico superior;
• Formação na área das TIC e/ou Sistemas de Gestão;
• Experiência profissional;
• Domínio da língua inglesa é obrigatório, sendo outras línguas, como o espanhol, valoradas;
• Experiência associativa e na gestão de projetos financiados será valorada;
• Boa capacidade de comunicação;
• Conhecimento e domínio de ferramentas de gestão de projetos tecnológicos;
• Experiência na realização de atividades de dinamização do comércio local.
Principais funções:
• Elaboração do documento de gestão de Bairro, como elemento orientador e referência para a avaliação do comprometimento e performance do consórcio ao longo do projeto;
• Controlo do cronograma do projeto e análise de qualquer desvio na calendarização;
• Coordenação física da implementação do projeto;
• Monitorização e análise dos indicadores de sucesso;
• Gestão do orçamento do projeto;
• Identificação de alterações necessárias ao projeto;
• Apresentação dos resultados e outros pontos de situação, através de um report mensal;
• Orientação dos elementos técnicos alocadas ao projeto;
• Convocação de reuniões mensais entre o consórcio, e semestrais com os diversos stakeholders do Bairro;
• Convocação de reuniões extraordinárias;
• Contacto com o OI, nomeadamente, através da disponibilização dos elementos que lhe forem solicitados no âmbito do acompanhamento, avaliação de resultados, controlo e auditoria, assim como através da comunicação das alterações ou ocorrências relevantes que ponham em causa os pressupostos relativos à aprovação do projeto.
Métodos de Seleção
O método de avaliação será baseado na avaliação curricular e na entrevista profissional de seleção, sob avaliação do júri. Sendo que a classificação dos métodos referidos será convertida numa escala de 0 a 20 valores, com arredondamento às centésimas.
AV (avaliação final) = 50% AC (avaliação curricular) + 50% EPS (Entrevista profissional de seleção).
Condições contratuais:
O(a) candidato(a) selecionado(a) deverá estar afeto às funções de Gestor(a) de Bairro de Portimão a termos de contrato de exclusividade.
A duração contratual será de 12 meses, com possibilidade de renovação.
Remuneração base acima da média:
1.954,90€
Prazo para a apresentação da candidatura:
A fase de candidaturas decorre até ao dia 30 de setembro de 2024.
Deverá enviar o seu curriculum vitae, atualizado e detalhado, carta de motivação e certificado de habilitações para.
Entidade
A Associação do Comércio e Serviços da Região do Algarve – ACRAL, é uma associação empresarial sem fins lucrativos, que representa o comércio regional e defende os legítimos direitos dos associados. Desta forma, desenvolve todos os esforços para uma ação preventiva em defesa dos interesses do comércio e serviços, sua dignificação e reconhecimento da sua indispensabilidade económica e social. O seu objeto passa por assegurar a representação, defesa e promoção dos interesses comuns dos associados e promover o apoio recíproco entre os seus associados, contribuindo para o desenvolvimento do comércio e serviços da economia regional.
Descrição do projeto
No âmbito do PRR- Plano de Recuperação e Resiliência, a ACRAL integrou uma candidatura em consórcio com o Município de Portimão, à medida Bairros Comerciais Digitais.
Este projeto surge na ótica de promoção e fomentação do desenvolvimento dos setores do comércio e dos serviços abertos ao consumidor.
Neste sentido, torna-se necessário proceder à contratação de um(a) Gestor(a) de Bairro, de forma a gerir este projeto – Bairro Comercial Digital de Portimão.
Caraterização do posto de trabalho
A pessoa a contratar para a função de gestor(a) de bairro deve ser organizada, com espírito de equipa, polivalente, com a capacidade de gerir várias tarefas ao mesmo tempo, facilidade de comunicação, competências técnicas, funcionais e de gestão. O profissional a assumir a função de gestor(a) de bairro deverá ter experiência na interação com empresários e colaboradores de pequenas empresas.
Qualificações:
• Técnico superior;
• Formação na área das TIC e/ou Sistemas de Gestão;
• Experiência profissional;
• Domínio da língua inglesa é obrigatório, sendo outras línguas, como o espanhol, valoradas;
• Experiência associativa e na gestão de projetos financiados será valorada;
• Boa capacidade de comunicação;
• Conhecimento e domínio de ferramentas de gestão de projetos tecnológicos;
• Experiência na realização de atividades de dinamização do comércio local.
Principais funções:
• Elaboração do documento de gestão de Bairro, como elemento orientador e referência para a avaliação do comprometimento e performance do consórcio ao longo do projeto;
• Controlo do cronograma do projeto e análise de qualquer desvio na calendarização;
• Coordenação física da implementação do projeto;
• Monitorização e análise dos indicadores de sucesso;
• Gestão do orçamento do projeto;
• Identificação de alterações necessárias ao projeto;
• Apresentação dos resultados e outros pontos de situação, através de um report mensal;
• Orientação dos elementos técnicos alocadas ao projeto;
• Convocação de reuniões mensais entre o consórcio, e semestrais com os diversos stakeholders do Bairro;
• Convocação de reuniões extraordinárias;
• Contacto com o OI, nomeadamente, através da disponibilização dos elementos que lhe forem solicitados no âmbito do acompanhamento, avaliação de resultados, controlo e auditoria, assim como através da comunicação das alterações ou ocorrências relevantes que ponham em causa os pressupostos relativos à aprovação do projeto.
Métodos de Seleção
O método de avaliação será baseado na avaliação curricular e na entrevista profissional de seleção, sob avaliação do júri. Sendo que a classificação dos métodos referidos será convertida numa escala de 0 a 20 valores, com arredondamento às centésimas.
AV (avaliação final) = 50% AC (avaliação curricular) + 50% EPS (Entrevista profissional de seleção).
Condições contratuais:
O(a) candidato(a) selecionado(a) deverá estar afeto às funções de Gestor(a) de Bairro de Portimão a termos de contrato de exclusividade.
A duração contratual será de 12 meses, com possibilidade de renovação.
Remuneração base acima da média:
1.954,90€
Prazo para a apresentação da candidatura:
A fase de candidaturas decorre até ao dia 30 de setembro de 2024.
Deverá enviar o seu curriculum vitae, atualizado e detalhado, carta de motivação e certificado de habilitações para.