Detalhe da Oferta:
Data de início: 15 de maio de 2024
Local de trabalho: Quarteira
Entidade
A Associação do Comércio e Serviços da Região do Algarve – ACRAL, é uma associação empresarial sem fins lucrativos, que representa o comércio regional e defende os legítimos direitos dos associados. Desta forma, desenvolve todos os esforços para uma ação preventiva em defesa dos interesses do comércio e serviços, sua dignificação e reconhecimento da sua indispensabilidade económica e social. O seu objeto passa por assegurar a representação, defesa e promoção dos interesses comuns dos associados e promover o apoio recíproco entre os seus associados, contribuindo para o desenvolvimento do comércio e serviços da economia regional.
Descrição do projeto
No âmbito do PRR- Plano de Recuperação e Resiliência, a ACRAL integrou uma candidatura em consórcio com o Município de Loulé, a Associação dos Empresários de Quarteira e Vilamoura, a Junta de Freguesia de Quarteira e Loulé Concelho Global, EM, Unipessoal, S.A, à medida Bairros Comerciais Digitais.
Este projeto surge na ótica de promoção e fomentação do desenvolvimento dos setores do comércio e dos serviços abertos ao consumidor.
Neste sentido, torna-se necessário proceder à contratação de um(a) Gestor(a) de Bairro, de forma a gerir este projeto – Bairro Comercial Digital de Quarteira.
Caraterização do posto de trabalho
A pessoa a contratar para a função de gestor(a) de bairro deve ser organizada, com espírito de equipa, polivalente, com a capacidade de gerir várias tarefas ao mesmo tempo, facilidade de comunicação, competências técnicas, funcionais e de gestão. O profissional a assumir a função de gestor(a) de bairro deverá ter experiência na interação com empresários e colaboradores de pequenas empresas.
Principais funções:
• Levantamento de problemas e necessidades do bairro comercial digital como um todo;
• Sistematização de principais desafios e estratégias de superação (incluindo lições aprendidas);
• Promover a trocar de experiências com Gestores de outros Bairros Comerciais Digitais (Networking);
• Mediação e agendamento de ações de capacitação para os comerciantes do bairro no que diz respeito à utilização dos sistemas disponibilizados no BCD (Site, APP, Marketplace, Mupis, etc);
• Gestão das Campanhas de Marketing e Comunicação do BCD (agregação dos produtos e serviços em campanha, agendamento e execução das campanhas);
• Apoio aos comerciantes na introdução de produtos no Marketplace, gestão de stocks e entregas - software de BackOffice à loja online e física;
• Análise dos dados recolhidos pela plataforma de analítica e tradução dos mesmos para planos de ação de melhoria; formação, implementação de tecnologia em conformidade com as decisões/direções do Consórcio do Projeto e Comerciantes (em consonância com o Modelo de Governação);
• Zelar pela execução e monitorização do plano de sustentabilidade (angariação de receitas de publicidade, comissões e outras fontes).
Requisitos:
• 8 anos de experiência profissional;
• 5 anos de experiência em projetos com forte componente tecnológica;
• Conhecimentos e experiência comprovada nos domínios relacionados com a transformação digital em PME e em estratégias para Cidades inteligentes (Smartcities);
• Conhecimento das melhores soluções tecnológicas em âmbito de smartcities;
• Conhecimento das principais tendências de consumo e investimento no retalho e serviços (no domínio das lojas físicas e nas lojas online);
• Capacidade de realização de screening no âmbito da Sustentabilidade e externalidades que influenciam o Comércio;
• Experiência na gestão de projetos com a participação de PME e Municípios;
• Domínio de ferramentas de gestão de projetos;
• Experiência em Marketing Digital em funções diretas ou em projetos com investimento em marketing assinalável (>10% do valor do Projeto);
• Experiência no Sector Associativo e mediação de atividades de dinamização do comércio local;
• Experiência em conceitos de turismo e conhecimento dos mecanismos / boas práticas de atração de visitantes para as cidades no domínio estratégico e tecnológico;
• Domínio da Língua Inglesa na ótica do utilizador;
• Formação superior, valorizando-se experiência profissional nas áreas relacionadas com o projeto (economia digital, marketing, comunicação, turismo, gestão e economia);
• Formações complementares na área de marketing e sistemas de informação
Valorizado (não obrigatório):
• CCP Certificado de Competências Pedagógicas do Formador;
• Certificação em Gestão de Projetos (pelo PMI Project Management Institute por exemplo);
• Domínio de Espanhol na ótica do utilizador;
• Gestão de Projetos financiados por Fundos Comunitários
Métodos de Seleção
O método de avaliação será baseado na avaliação curricular e na entrevista profissional de seleção, sob avaliação do júri. Sendo que a classificação dos métodos referidos será convertida numa escala de 0 a 20 valores, com arredondamento às centésimas.
AV (avaliação final) = 50% AC (avaliação curricular) + 50% EPS (Entrevista profissional de seleção).
Prazo para a apresentação da candidatura:
A fase de candidaturas decorre do dia 2 de maio até 7 de maio de 2024.
Deverá enviar o seu curriculum vitae, atualizado e detalhado, carta de motivação e certificado de habilitações para ---@--- .
Local de trabalho: Quarteira
Entidade
A Associação do Comércio e Serviços da Região do Algarve – ACRAL, é uma associação empresarial sem fins lucrativos, que representa o comércio regional e defende os legítimos direitos dos associados. Desta forma, desenvolve todos os esforços para uma ação preventiva em defesa dos interesses do comércio e serviços, sua dignificação e reconhecimento da sua indispensabilidade económica e social. O seu objeto passa por assegurar a representação, defesa e promoção dos interesses comuns dos associados e promover o apoio recíproco entre os seus associados, contribuindo para o desenvolvimento do comércio e serviços da economia regional.
Descrição do projeto
No âmbito do PRR- Plano de Recuperação e Resiliência, a ACRAL integrou uma candidatura em consórcio com o Município de Loulé, a Associação dos Empresários de Quarteira e Vilamoura, a Junta de Freguesia de Quarteira e Loulé Concelho Global, EM, Unipessoal, S.A, à medida Bairros Comerciais Digitais.
Este projeto surge na ótica de promoção e fomentação do desenvolvimento dos setores do comércio e dos serviços abertos ao consumidor.
Neste sentido, torna-se necessário proceder à contratação de um(a) Gestor(a) de Bairro, de forma a gerir este projeto – Bairro Comercial Digital de Quarteira.
Caraterização do posto de trabalho
A pessoa a contratar para a função de gestor(a) de bairro deve ser organizada, com espírito de equipa, polivalente, com a capacidade de gerir várias tarefas ao mesmo tempo, facilidade de comunicação, competências técnicas, funcionais e de gestão. O profissional a assumir a função de gestor(a) de bairro deverá ter experiência na interação com empresários e colaboradores de pequenas empresas.
Principais funções:
• Levantamento de problemas e necessidades do bairro comercial digital como um todo;
• Sistematização de principais desafios e estratégias de superação (incluindo lições aprendidas);
• Promover a trocar de experiências com Gestores de outros Bairros Comerciais Digitais (Networking);
• Mediação e agendamento de ações de capacitação para os comerciantes do bairro no que diz respeito à utilização dos sistemas disponibilizados no BCD (Site, APP, Marketplace, Mupis, etc);
• Gestão das Campanhas de Marketing e Comunicação do BCD (agregação dos produtos e serviços em campanha, agendamento e execução das campanhas);
• Apoio aos comerciantes na introdução de produtos no Marketplace, gestão de stocks e entregas - software de BackOffice à loja online e física;
• Análise dos dados recolhidos pela plataforma de analítica e tradução dos mesmos para planos de ação de melhoria; formação, implementação de tecnologia em conformidade com as decisões/direções do Consórcio do Projeto e Comerciantes (em consonância com o Modelo de Governação);
• Zelar pela execução e monitorização do plano de sustentabilidade (angariação de receitas de publicidade, comissões e outras fontes).
Requisitos:
• 8 anos de experiência profissional;
• 5 anos de experiência em projetos com forte componente tecnológica;
• Conhecimentos e experiência comprovada nos domínios relacionados com a transformação digital em PME e em estratégias para Cidades inteligentes (Smartcities);
• Conhecimento das melhores soluções tecnológicas em âmbito de smartcities;
• Conhecimento das principais tendências de consumo e investimento no retalho e serviços (no domínio das lojas físicas e nas lojas online);
• Capacidade de realização de screening no âmbito da Sustentabilidade e externalidades que influenciam o Comércio;
• Experiência na gestão de projetos com a participação de PME e Municípios;
• Domínio de ferramentas de gestão de projetos;
• Experiência em Marketing Digital em funções diretas ou em projetos com investimento em marketing assinalável (>10% do valor do Projeto);
• Experiência no Sector Associativo e mediação de atividades de dinamização do comércio local;
• Experiência em conceitos de turismo e conhecimento dos mecanismos / boas práticas de atração de visitantes para as cidades no domínio estratégico e tecnológico;
• Domínio da Língua Inglesa na ótica do utilizador;
• Formação superior, valorizando-se experiência profissional nas áreas relacionadas com o projeto (economia digital, marketing, comunicação, turismo, gestão e economia);
• Formações complementares na área de marketing e sistemas de informação
Valorizado (não obrigatório):
• CCP Certificado de Competências Pedagógicas do Formador;
• Certificação em Gestão de Projetos (pelo PMI Project Management Institute por exemplo);
• Domínio de Espanhol na ótica do utilizador;
• Gestão de Projetos financiados por Fundos Comunitários
Métodos de Seleção
O método de avaliação será baseado na avaliação curricular e na entrevista profissional de seleção, sob avaliação do júri. Sendo que a classificação dos métodos referidos será convertida numa escala de 0 a 20 valores, com arredondamento às centésimas.
AV (avaliação final) = 50% AC (avaliação curricular) + 50% EPS (Entrevista profissional de seleção).
Prazo para a apresentação da candidatura:
A fase de candidaturas decorre do dia 2 de maio até 7 de maio de 2024.
Deverá enviar o seu curriculum vitae, atualizado e detalhado, carta de motivação e certificado de habilitações para ---@--- .
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