Monitor de Formação (Área Automóvel) CFP-ASI - Ref.ª 646_8/RS/DIRH/2023




Detalhe da Oferta:

Monitor de Formação (Área Automóvel)
Centro de Formação Profissional da Aldeia de Santa Isabel (ALBARRAQUE)
(Vaga Definitiva)
Ref.ª 646_8/RS/DIRH/2023

Perfil Pretendido:
 12º ano de escolaridade ou equiparado (fator eliminatório);
 Conhecimentos técnicos e práticos na área automóvel equivalente, no mínimo ao nível ll (fator eliminatório);
 Conhecimentos das diferentes técnicas utilizadas na profissão (fator eliminatório);
 Conhecimento dos diferentes materiais utilizados na profissão (fator eliminatório);
 Conhecimento dos equipamentos utilizados no curso de Reparador de Carroçarias de Automóveis Ligeiros e Técnico de Reparação e Pintura de Carroçarias (fator eliminatório);
 Ter Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (fator eliminatório);
 Ter conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
 Ter preferencialmente, experiência como formador;
 Demonstrar orientação para resultados;
 Revelar iniciativa e autonomia;
 Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.

Descrição funcional
Integrado/a no Centro de Formação Profissional da Aldeia de Santa Isabel, terá como principais responsabilidades:
 Desenvolver e dinamizar sessões de ensino-aprendizagem para adultos e jovens, de acordo com o projeto educativo e/ou de integração na vida ativa, segundo as orientações da Equipa Técnica da SCML;
 Garantir a formação prática e tecnológica adequada a jovens que frequentam os cursos de tipo 1 e 2 ou 4 na área Automóvel;
 Organizar e sumarizar as respetivas sessões diárias de formação;
 Avaliar as ações realizadas;
 Acompanhar a organização e gestão dos dossiers técnico-pedagógicos;
 Efetuar os pedidos das matérias primas e materiais e bens não duradouros essenciais ao funcionamento do curso;
 Ser responsável direto pelo stock e inventário e pela salvaguarda das instalações do curso;
 Controlar as verbas destinadas às aquisições dos materiais do curso;
 Inserção em equipas de cariz intergeracional;
 Manter a confidencialidade e a segurança de toda a informação tratada no decurso da sua atividade profissional em conformidade com os requisitos e normas de certificação.

A SCML oferece:

 Contrato Individual de Trabalho Sem Termo;
 Remuneração conforme as condições de ingresso estabelecidas no Acordo de Empresa em vigor na SCML;
 Oportunidade de valorização profissional.

Os candidatos que reúnam o perfil requerido devem enviar o CURRICULUM VITAE, em português, para o email ---@--- (preferencialmente) ou através de correio.

As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
 Certificado de Habilitações Literárias (reconhecidas em Portugal);
 Certificados de Cursos de Formação;
 Comprovativo de inscrição no Centro de Emprego (caso se encontre desempregado);
 Declaração de Consentimento.

Aguardamos o envio da sua candidatura até ao dia 21/02/2024, indicando no Assunto a Referência: Ref.ª 646_8/RS/DIRH/2023

Salienta-se que a candidatura só é válida mediante a apresentação da Declaração de Consentimento devidamente preenchida, caso a candidatura não venha acompanhada da Declaração de Consentimento será eliminada automaticamente. Encontra a Declaração em: https://scml.pt/oferta/monitor-de-formacao-m-f-646_8

Os candidatos selecionados na 1ª fase serão contactados pela SCML, no prazo de 15 dias (úteis), após a data limite de receção de candidaturas.

SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE LISBOA
Direção de Recursos Humanos
Largo Trindade Coelho
1200-470 Lisboa

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