Técnico de Recursos Humanos (Trainee) - Lisboa

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para agência de comunicação portuguesa que trabalha junto de marcas e empresas como o Burger King, Fnac, Nestlé ou Samsung. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico de Recursos Humanos (Trainee).

FUNÇÕES
- Monitorização dos diferentes processos de Recrutamento e Seleção: elaboração e publicação de anúncios em diferentes plataformas, triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas;
- Prestar apoio no desenvolvimento, gestão e organização dos diferentes processos de onboarding para novos colaboradores;
- Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;
- Contribuir para o desenvolvimento de metodologias e instrumentos de suporte para a implementação/otimização de políticas de Recursos Humanos;
- Apoio ao desenvolvimento de estratégias de planos de carreira para os colaboradores do Cliente;
- Gestão de diferentes prestadores de serviços externos de incentivo às equipas (ex: massagista, personal trainer, etc.);
- Criação de diferentes eventos de teor lúdico que estimulem o bem-estar dos colaboradores e promovam a cultura, missão e valores do Cliente (ex: sessões de team building);
- Suporte à gestão de tarefas e processos administrativos gerais de Recursos Humanos (ex: gestão e aprovação de mapas de férias, agendamento de reuniões entre os diferentes departamentos do Cliente, marcação de formações internas, etc.).

PERFIL
- Formação académica na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relevante para a função;
- Fluência em inglês, oral e escrito (preferencial);
- Experiência em funções na área de Recursos Humanos - ex: estágios curriculares (preferencial);
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Windows/Office);
- Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
- Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

CONDIÇÕES
- Regime de trabalho híbrido;
- Formação e perspetivas de evolução e progressão de carreira;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
- Integração numa multinacional em constante crescimento;
- Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Estágio Profissional do IEFP (9 meses).


https://www.hrbsolutions.eu/job/tecnico-de-recursos-humanos-3/