net empregos
   . . .
net empregos  Pagina Inicial
ofertas de emprego  Ultimas Ofertas
procurar emprego  Pesquisa Avançada

   facebook net-empregos  Seguir no Facebook





Cursos e Formação





   




Empresa FAPOMED - DISPOSITIVOS MÉDICOS, SA

Curso Duas Ações de Formação conjuntas: D.I.S.C. e INSIGHTS DISCOVERY

Descrição do 
Curso
Objetivos gerais:
a.Conhecer e compreender o seu padrão dominante de comportamento e suas implicações;
b.Reconhecer os restantes padrões de comportamento que o rodeiam;
c.Conhecer o impacto de cada padrão dominante nas diferentes esferas da vida profissional e pessoal;
d.Aplicar de forma eficaz e eficiente o seu estilo/padrão de comportamento àqueles que o rodeiam.


Público-alvo: todos aqueles que desejem melhorar a sua autoconsciência e autodesenvolvimento; todos aqueles que procurem “ferramentas” de Gestão e Liderança.

Local: Biblioteca Municipal Dr José Marmelo e Silva (perto da Câmara Municipal)
Avenida 24 – Parque João de Deus – 4500-358 ESPINHO
7.Formadora: Sofia Sousa (DRH/Fapomed, SA)
Perfil Linkedin: https://pt.linkedin.com/in/rhhrgeneralisthrbptraining

CONTEÚDOS A ABORDAR:

1.Identificar e compreender o seu Estilo/Comportamento-padrão e o daqueles que o rodeiam na vida pública e privada;
2.Os 4 tipos de padrão observáveis do Comportamento;
3.A influência e combinação de fatores no Comportamento;
4.O papel Ressonante e Dissonante de cada Estilo;
5.Preferências e vocações na Vida;
6.Estruturas do Comportamento;
7."Camadas" e medos ocultos de cada Estilo de Comportamento;
8.Orientações, modo de operar e preferências, no trabalho e na Vida;
9.Motivações nucleares inconscientes na base de cada Comportamento;
10.Excesso de Estilos e escassez de Estilos em uma equipa - seu impacto;
11.Pistas verbais e não verbais para identificação de Estilos: Principal e Secundário;
12.Os 4 Tipos de Líderes e seu impacto nos outros;
13.O que muda num dia Bom ou em um dia Mau;
14.Formas típicas inconscientes de reagir, de tomar decisões e de lidar com conflitos;
15.Preferências;
16.Irracionalidade subjacente;
17.As maiores facilidades e maiores dificuldades para cada Estilo;



As pessoas que possuem um profundo entendimento das suas forças e necessidades estão numa posição muito melhor do que aquelas com um autoconhecimento limitado, distorcido/enviesado (sobre si e sobre os outros); um autoconhecimento acurado vale, no mínimo, de 15 a 20 pontos de QI (coeficiente de Inteligência)- o que não é nada pouco!
(GARDNER, 2005, Grifos Meus...)







Datas Manhã de 07.12.2019 Local Espinho

Duração 3h30 Horário 10h00-13h30

Preço 100% gratuito

Contactos p/
Informações e
Inscrições
Para inscrição: Paula Pires, dra. | Banco Local de Voluntariado da cidade de ESPINHO
Edifício da Junta de Freguesia de Espinho | Rua 23, n.º 271 | 4500-141 Espinho
Telefones: 22 733 58 72 / 22 733 58 00
Email: voluntariado.espinho@gmail.com|www.cm-espinho.pt