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 Fisioterapia - Gestor de Equipa de Fisiopterapeutas - Inglaterra

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Fisioterapia - Gestor de Equipa de Fisiopterapeutas


Função: Gestor de Equipa Fisioterapeutas
Local: Hospital
A reportar a: Director de enfermagem/ Director Clínico/ Director de Serviços
Responder por: Liderança e gestão de uma equipa de 10 Pessoas
Localização: Sul Inglaterra
Salary: Compatível com a função


Função a desempenhar:

 Responsável pela Gestão diária do Departamento de Fisioterapia do Hospital
 Transmitir orientação clínica e liderança para os profissionais de fisioterapia do Hospital.
 Coordenar e gerir os services de fisioterapia do Hospital.
 Assegurar a observância das melhores práticas metodos de trabalho reguladores.
 Gerir a prestação de services por parte de terceiros.
 Fazer a ligação com representantes grupo de acompanhamento clínico.
 Ter um papel active na implementação de políticas nacionais a nível local.
 Fornecer informação e acompanhamento sobre iniciativas a nível nacional
 Assegurar a acreditação do Departamento de Fisioterapia do Hospital


Responsabilidades:

Gestão Clínica
 Manter os padrões profissionais de acordo com o CSP Code of Professional Conduct and Standards of Practice
 Assegurar o respeito por todas as exigências legais
 Gestão de Objecções


COMERCIAL
 Assegurar a facturação correcta
 Supervisionar e gerir o orçamento do Departamento e preparer relatórios se necessário.
 Identificar oportunidades comerciais para melhorar os resultados do departamento.
 Gerir o capital humano, planear e prever o custo do pessoal e prestação de servicos


Cliente
 Desenvolver uma cultura de serviço ao cliente e monitorizar a sua eficácia e sucesso através dos indicadores e reclamações. Implementar melharamentos no service quando necessário.


Equipa
 Assegurar elevados níveis de envolvimento dos colegas através da sua liderança e empenho.
 Gerir relatórios sobre a actividade e delegar funções de forma apropriada, no sentido de atingir objectives e metas específicas.
 Assegurar e maximizar a performance e o potencial de colabores directos através de directrizes, coaching e reflexões sobre a prática. Assegurar que estes desenvolvem habilidades e conhecimento.
 Trabalhar em equipa com outros membros do Hospital para assegurar implementação de iniciativas do Hospital.
 Assegurar apoio para outros gestores no Hospital com vista a atingir objectivos operacionais comuns.
 Assegurar que os mebros da equipa completam as formações requeridas.


Indicadores de desempenho:

 EBITDA e crescimento
 Eficácia no trabalho
 Satisfação dos pacientes
 Reclamações
 Indicadores de qualidade clínica
 Absentismo laboral

Conhecimentos/Qualificações e Atributos pessoais:

 Proactividade e foco no sucesso.
 Forte capacidade organizacional, de planeamento, incluindo gestão dos riscos.
 Qualidades pessoais:
 Boa capacidade de comunicação e sensibilidade para diferentes personalidades dentro do Hospital.
 Dinamizar, focar e dirigir a equipa para atingir objectivos
 Apoiar e desenvolver a equipa no sentido de atingir os objectivos.
 Consciência acerca da questão financeira:
 Compreender o modelo financeiro dentro da filosofia do Hospital
 Antecipar, gerir e avaliar riscos
 Ter carteira professional de Fisioterpeuta
 Membro da Chartered Society of Physiotherapy (CSP)
 Registo no Health Professions Council (HPC)
 Conhecimento de CSP and HPC Codes
 Conhecimento de Care Standards Act and Care and Quality Commission Requirements
 Conhecimento de Quality Assurance tools
 Experiencia como gestor de equipas.

Responder para o mail: ---@---

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