HR Business Partner

EMPRESA

Empresa multinacional líder de serviços de logística.

CANDIDATO

O profissional a admitir será responsável por:

• Manter um conhecimento profundo dos requisitos legais relacionados com a gestão diária dos colaboradores, tanto em Portugal como em Espanha, reduzindo os riscos legais e assegurando a conformidade regulamentar;
• Trabalhar em estreita colaboração com a direção e com os trabalhadores para melhorar as relações de trabalho, reforçar a moral e aumentar a produtividade e a retenção;
• Fornecer orientação e interpretação da política de RH;
• Identificar as necessidades de formação para a sua área e as necessidades individuais de coaching executivo;
• Participar na avaliação e monitorização de programas de formação;
• Apoiar o processamento de salários em Portugal.

PERFIL

• Licenciatura em Recursos Humanos e/ou áreas similares;
• Mínimo de 5 anos de experiência em funções semelhantes;
• Profundo conhecimento e experiência da legislação laboral espanhola;
• Fluente em língua espanhola;
• Conhecimentos de Microsoft Office.

Integração numa empresa sólida com perspetivas de carreira e remuneração compatível.

Talent Acquisition Solutions

Success Through People

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.